Euroinnova Business School

coaching laboral

COACHING LABORAL: Coach Relaciones Laborales (Curso Online Homologado COACHING EN RELACIONES LABORALES con Titulación Universitaria con 4 Créditos ECTS)

Homologado

(Curso Online Homologado COACHING EN RELACIONES LABORALES con Titulacion Universitaria con 4 Creditos ECTS)

(12)
coaching laboral

Coaching Laboral. Realiza este Curso ONLINE y HOMOLOGADO de Coaching Laboral y hazte un experto Coach en Relaciones Laborales, gracias a este Curso con Titulacion expedida por la Universidad Antonio de Nebrija.

APROVECHA ESTE DESCUENTO POR TIEMPO LIMITADO
MÉTODO DE PAGO
Pago Efectivo
Pago Efectivo
MoneyGram
Tarjeta Crédito/Débito
Tarjeta Crédito/Débito
VisaMasterCard
Pagar
Amazon Pay
Transferencia bancaria
Transferencia bancaria
Transferencia
Pago a Plazos
Pago a Plazos
VisaMasterCard
74 USD / mes en Cuotas, SIN INTERESES
Pagar
74 USD / mes en Cuotas, SIN INTERESES
Condiciones legales
Información básica sobre Protección de Datos aquí

En el siguiente punto se procedera con la forma de pago

Curso homologado universidad Antonio de NebrijaCoaching - Portal WebTitulación con la APOSTILLA de la HayaMiembro de CLADEA - Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración

Duración:110 horas

Modalidad: Cursos en linea Homologados

Precio: 479 USD 296 USD
Titulación Universitaria de Coach Relaciones Laborales con 4 Créditos Universitarios ECTS. Formación Continua baremable en bolsas de trabajo y concursos oposición de la Administración Pública.Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.
Material Didáctico entregado con este Curso en linea Homologado
Manual Coach Relaciones Laborales (Curso Online Homologado COACHING EN RELACIONES LABORALES con Titulacion Universitaria con 4 Creditos ECTS) Curso Online 100% Calidad

Temario

Características generales del Curso en linea Homologado

Información Complementaria

Opiniones de nuestros alumnos

7 razones para realizar este Cursos en linea Homologados

¡MATRICULATE YA! ENVIAR A UN AMIGO Curso Bonificado

PARTE 1. ASPECTOS INTRODUCTORIOS DEL COACHING

MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN AL COACHING

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿QUÉ ES EL COACHING?
  1. El cambio, la crisis y la construcción de la identidad
  2. Concepto de coaching
  3. Etimología del coaching
  4. Influencias del coaching
  5. Diferencias del coaching con otras prácticas
  6. Corrientes actuales de coaching
UNIDAD DIDÁCTICA 2. IMPORTANCIA DEL COACHING
  1. ¿Por qué es importante el coaching?
  2. Principios y valores
  3. Tipos de coaching
  4. Beneficios de un coaching eficaz
  5. Mitos sobre coaching
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING I
  1. Introducción: los elementos claves para el éxito
  2. Motivación
  3. Autoestima
  4. Autoconfianza
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING II
  1. Responsabilidad y compromiso
  2. Acción
  3. Creatividad
  4. Contenido y proceso
  5. Posición ?meta?
  6. Duelo y cambio
UNIDAD DIDÁCTICA 5. ÉTICA Y COACHING
  1. Liderazgo, poder y ética
  2. Confidencialidad del Proceso
  3. Ética y Deontología del coach
  4. Código Deontológico del Coach
  5. Código Ético

MÓDULO 2. EL PROCESO DE COACHING

UNIDAD DIDÁCTICA 6. COACHING, CAMBIO Y APRENDIZAJE
  1. La superación de los bloqueos
  2. El deseo de avanzar
  3. Coaching y aprendizaje
  4. Factores que afectan al proceso de aprendizaje
  5. Niveles de aprendizaje
UNIDAD DIDÁCTICA 7. EL PROCESO DE COACHING: ASPECTOS GENERALES
  1. Coaching ¿herramienta o proceso?
  2. Motivación en el proceso
  3. La voluntad como requisito del inicio del proceso
  4. Riesgos del proceso de coaching
UNIDAD DIDÁCTICA 8. HABILIDADES RELACIONADAS CON EL PROCESO
  1. Introducción
  2. Escucha
  3. Empatía
  4. Mayéutica e influencia
  5. La capacidad diagnóstica
UNIDAD DIDÁCTICA 9. FASES EN EL PROCESO DE COACHING
  1. Primera fase: establecer la relación de coaching
  2. Segunda fase: planificación de la acción
  3. Tercera fase: ciclo de coaching
  4. Cuarta Fase: evaluación y seguimiento
  5. Una sesión inicial de coaching
UNIDAD DIDÁCTICA 10. EVALUACIÓN I
  1. ¿Por qué es necesaria la evaluación?
  2. Beneficios de los programas de evaluación de coaching
  3. Factores que pueden interferir en la evaluación
  4. ¿Cómo evaluar?
  5. Herramientas de medida para la evaluación de resultados
UNIDAD DIDÁCTICA 11. EVALUACIÓN II
  1. El final de la evaluación
  2. Evaluación externa
  3. Sesiones de evaluación continua
  4. Tipos de perfiles
  5. Cuestionario para evaluar a un coach

MÓDULO 3. COACH Y COACHEE

UNIDAD DIDÁCTICA 12. EL COACH
  1. La figura del coach
  2. Tipos de coach
  3. Papel del coach en el proceso de coaching ejecutivo
UNIDAD DIDÁCTICA 13. COMPETENCIAS DEL COACH
  1. Competencias clave y actuación del coach
  2. Las características del coach efectivo para el desarrollo de competencias
  3. Dos competencias clave para el desarrollo de una empresa liberadora
UNIDAD DIDÁCTICA 14. LA PREPARACIÓN DE UN BUEN COACH
  1. Preparación técnica: formación y experiencia empresarial
  2. Errores más comunes del coach
  3. Capacitación para conducir las sesiones de coaching
UNIDAD DIDÁCTICA 15. LA FIGURA DEL COACHEE
  1. La figura del coachee
  2. Características del destinatario del coaching
  3. La capacidad para recibir el coaching
  4. La autoconciencia del cliente

PARTE 2. APLICACIÓN DEL COACHING EN EL ÁMBITO DE LAS RELACIONES LABORALES

UNIDAD DIDÁCTICA 1. COACHING LABORAL
  1. Introducción al coaching laboral
  2. Enfoques del coaching laboral
  3. Herramientas habituales en coaching laboral
  4. - Ejemplos de técnicas del coaching laboral

UNIDAD DIDÁCTICA 2. COMPETENCIAS DEL COACH EN EL ÁMBITO LABORAL
  1. Competencias básicas del coach en cualquier ámbito
  2. Competencias y habilidades básicas del coach en las relaciones laborales
  3. Competencias del coach en el proceso de coaching en la empresa
UNIDAD DIDÁCTICA 3. APARICIÓN DE CONFLICTOS EN EL ÁMBITO LABORAL
  1. Conceptualización del conflicto laboral
  2. - Orígenes y causas de los conflictos

    - Elementos del conflicto

  3. Tipos, sujetos y objeto en el conflicto laboral
  4. Importancia de los conflictos
  5. Afrontamiento de conflictos
  6. Prevención de conflictos
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONFLICTOS DE TRABAJO CON LA EMPRESA
  1. La naturaleza del conflicto laboral
  2. Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos
  3. Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos
  4. Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos
  5. Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos
  6. - Límites y consecuencias del derecho a huelga

UNIDAD DIDÁCTICA 5. RESOLUCIÓN DEL CONFLICTO
  1. Introducción
  2. Actitudes ante el conflicto
  3. Estilos de resolución de conflictos
  4. - Obstáculos en la resolución de conflictos

  5. Métodos para la resolución de conflictos en el ámbito laboral
UNIDAD DIDÁCTICA 6. FORMULACIÓN DE PREGUNTAS DURANTE LA COMUNICACIÓN
  1. Introducción
  2. Re-encuadre
  3. Retroalimentación
  4. Cómo formular preguntas en coaching
  5. - Preguntas específicas para el proceso de coaching

    - Preguntas para obtener información específica

    - Preguntas internas que guían

    - Ejemplos prácticos

UNIDAD DIDÁCTICA 7. TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN EN COACHING
  1. Los orígenes del diálogo: la comunicación
  2. El diálogo
  3. Tipos de diálogos: el diálogo abierto
  4. Barreras de la comunicación
  5. Habilidades conversacionales
  6. El uso de la metáfora como comunicación indirecta
  7. La comunicación no verbal
  8. - Lenguaje corporal/kinésico

    - Lenguaje corporal. Reconocimiento de emociones

    - Lenguaje proxémico

UNIDAD DIDÁCTICA 8. LA MEDIACIÓN EN EL PROCESO DE COACHING
  1. Origen y concepto de la mediación
  2. Principios orientadores y rectores del proceso de mediación
  3. Mediación laboral en el sistema judicial
  4. - Mediación intrajudicial en el proceso laboral

  5. La mediación como proceso
  6. La figura del coach en la mediación
UNIDAD DIDÁCTICA 9. LA NEGOCIACIÓN Y EL COACHING
  1. Concepto de negociación
  2. Estilos de negociación
  3. Los caminos de la negociación
  4. Fases de la negociación
  5. Estrategias de negociación
  6. Tácticas de negociación
  7. Cuestiones prácticas
  8. La figura del coach en la negociación
Resumen salidas profesionales coaching laboral
El coach en relaciones laborales es una herramienta para realizar una correcta gestión y control de las relaciones laborales desde un enfoque práctico. A través de herramientas de coaching, es posible aumentar la eficacia y eficiencia de las técnicas de relaciones laborales. Una buena formación es el comienzo del éxito en el mundo laboral. Con el presente CURSO HOMOLOGADO DE COACH RELACIONES LABORALES obtendrá la formación necesaria para poder aplicar funciones de coaching al ámbito de las relaciones laborales. ES UN CURSO HOMOLOGADO BAREMABLE PARA OPOSICIONES.
Objetivos coaching laboral
- Conocer las fuentes del derecho laboral. - Adquirir conocimientos sobre la representación de los trabajadores. - Conocer las diferentes modalidades de contratación. - Analizar, mediar y resolver conflictos.
Salidas profesionales coaching laboral
Desarrolla su actividad profesional tanto por cuenta propia como integrado en empresas públicas o privadas, dedicadas a las relaciones laborales.
Para que te prepara este coaching laboral
El presente CURSO ONLINE HOMOLOGADO DE COACH RELACIONES LABORALES dotará al alumno de todos los conceptos, conocimientos y procedimientos, que necesita para ejercer su profesión en lo que respecta al coaching en relaciones laborales, adquiriendo todo lo necesario para la correcta gestión y control de las relaciones laborales, las mismas que marcaran el éxito profesional. Además está Acreditado por la UNIVERSIDAD ANTONIO DE NEBRIJA con 4 créditos Universitarios Europeos (ECTS), siendo baremable en bolsa de trabajo y concurso-oposición de la Administración Pública.
A quién va dirigido este coaching laboral
Este CURSO ONLINE HOMOLOGADO DE COACH RELACIONES LABORALES está dirigido a todos los profesionales de sectores y ámbitos relacionados con las relaciones laborales (líderes de equipos, jefes de departamentos, directivos, profesionales de recursos humanos ), profesionales que requieran contacto con trabajadores, así como a todas aquellas personas interesados en adquirir conocimientos relacionados con las relaciones laborales. También para aquellas personas que quieran conseguir una TITULACIÓN UNIVERSITARIA HOMOLOGADA.
Metodología del coaching laboral
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Además recibirá los materiales didácticos que incluye el curso para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo.La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

Curso Coach Relaciones Laborales Homologado

Quizás Te Interese este curso con modalidad Distancia, consúltalo aquí:

Curso Coach Relaciones Laborales a Distancia

Aprende de forma amena y con los mejores cursos en coaching y benefíciate de grandes descuentos. Al formarte con nosotros accederás a los programas formativos mas avanzados y con tecnologías de vanguardia en materia de formación con profesores especializados en cada materia ,como es en este caso, coaching con los que cuenta el Coach Relaciones Laborales (Curso Online Homologado COACHING EN RELACIONES LABORALES con Titulacion Universitaria con 4 Creditos ECTS) que aquí te mostramos, realizado por universitarios cualificados.

Más de 9 años de experiencia en la formación nos avalan y nos situan como una de las mejores escuelas de formación de España y en continua expansión en Latino América te lo ponemos facil a la hora de elegir tu curso gracias a las opiniones de los alumnos de Euroinnova que los usuarios dejan libremente en nuestros cursos y master mediante las cuales podrá servirte para decidirte o no sobre nuestros cursos. 

Si te ha gustado este programa de formación tal vez te pueden gustar estos otros cursos con los que crecer profesionalmente sobre mba y a la vez poder lograr una titulación con el que mejorar tu CV y asi poder lograr un puesto de trabajo o crecer profesionalmente.

Estos son los cursos que hemos elegido para tí de acuerdo a varios factores y basados en tu experiencia de navegación en la web. Con los que podrás continuar aprendiendo en el ámbito de mba con nuestro Curso Coach Relaciones Laborales.

En primer lugar tenemos el Curso Coaching Ejecutivo Empresarial Online podrás aprender a:.- Conocer los elementos que caracterizan el proceso del coaching. - Introducir en la práctica del coaching como un espacio de construcción de sentido personal y profesional. - Establecer las claves que determinan el coaching como proceso de ayuda. - Introducir el coaching como una alternativa que modifique el estilo de vida laboral y personal del alumno, ofreciendo un camino de mejora de la calidad de vida y el éxito profesional. - Adquirir los conocimientos, competencias y habilidades necesarias para el desarrollo teórico y práctico de los principios básicos de coaching aplicados al ámbito empresarial. - Impulsar el desarrollo personal, ejecutivo y empresarial derivado de implantar una cultura de coaching.
En segundo lugar tenemos el Curso en linea Tecnico Profesional Coaching Ejecutivo Empresarial Online . Que esté el segundo no quiere decir que sea el menos importante sino que creemos que el primero te puede ayudar más a formarte en tu área de conocimiento.Formación superior orientada al desarrollo personal y profesional del alumno/a, que facilita los conocimientos necesarios para el desarrollo del coaching profesional, aportando nociones sobre comunicación empresarial y habilidades de dirección dentro del área de entrenamiento para saber reaccionar adecuadamente ante todo tipo de situaciones que puedan presentarse en el mundo ejecutivo y empresarial.

Benefíciate de grandes descuentos en Curso Coach Relaciones Laborales y aprovecha nuestras ofertas diarias para realizar tu matriculación de un modo más económico. Te ofrecemos la posibilidad de formarte al mejor precio con nosotros, también puedes aprovechar los cupones que regularmente vamos ofertando y mandaremos a tu email para que puedas a acceder a formación de calidad sin rascarte demasiado el bolsillo y si este curso no te termina de convencer te ofrecemos  nuestro Curso Coaching Ejecutivo Empresarial Direccion Equipos oposiciones para que elijas con total libertad tu educación.

 

No lo pienses más y confía tu formación a Euroinnova Business School. Por que más de 100000 alumnos por año no pueden estar equivocados y darnos su confianza.

Opiniones Curso Coach Relaciones Laborales

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso en linea Homologado Coach Relaciones Laborales (Curso Online Homologado COACHING EN RELACIONES LABORALES con Titulacion Universitaria con 4 Creditos ECTS)

Genial
Por Sanila el 20-03-2018

Que he aprendido:

Todo Correcto

Lo que mas me ha gustado:

su precio

He echado en falta:

está perfecto este Master Relaciones Laborales no he echado en falta nada

Comentarios:

Nada que comentar, Todo Genial

Badajoz
Genial
Por Yerina el 04-06-2018

He echado en falta:

nada que objetar

Comentarios:

Lo recomendaría a todo el mundo

Salamanca
Bueno
Por Mounir el 19-07-2018

Que he aprendido:

Todo Correcto

Lo que mas me ha gustado:

El poder realizarlo a cualquier Hora y en cualquier lugar

He echado en falta:

quizás el temario un poco extenso y a veces desvía la atención de lo que verdaderamente importa

Comentarios:

Nada que comentar sobre el Curso Organizacion Motivacion Relaciones Laborales Homologado

Jaen
Bueno
Por MARÍA CRISTINA F. C. el 16-11-2018

Que he aprendido:

Contratos, nóminas etc.

Lo que mas me ha gustado:

Nominaplus

He echado en falta:

Nada

PONTEVEDRA
Genial
Por SUSANA S. O. el 26-08-2018

Que he aprendido:

muchos procedimientos basicos laborales

Lo que mas me ha gustado:

la parte relacionada con seguridad social

He echado en falta:

nada

MADRID
Genial
Por MARIA S. G. el 15-04-2018

Que he aprendido:

he intensificado mis conocimientos

Lo que mas me ha gustado:

las relaciones laborales

He echado en falta:

me pareció bastante completo

Comentarios:

interesante..

ALICANTE/ALACANT
Genial
Por MARIA ROSA V. L. el 07-11-2018

Que he aprendido:

Mejoré sobre conocer cómo se puede extinguir el contrato tanto por parte del empresario como del trabajador..

Lo que mas me ha gustado:

Le gustaría mucho este trabajo.

He echado en falta:

Todo a la perfección

Comentarios:

Los datos de genial calidad.

CANTABRIA
Genial
Por CRISTINA A. C. el 08-04-2018

Que he aprendido:

He mejorado acerca de saber establecer las distintas indemnizaciones y las controversias jurisdiccionales en el orden social..

Lo que mas me ha gustado:

Nos maravillaría mucho el trabajo.

He echado en falta:

Me gusta todo

Comentarios:

Le ayudaría mucho el trabajo.

BARCELONA
Bueno
Por Keidy el 03-05-2018

Que he aprendido:

Todo Correcto

Lo que mas me ha gustado:

El Campus es de lo mejor que he visto,100% Recomendado

He echado en falta:

quizás el temario muy extenso y a veces desvía la atención de lo que verdaderamente importa

Comentarios:

La verdad es que todo el proceso formativo ha sido muy positivo

Cuenca
Bueno
Por RAFAEL M. A. el 21-07-2018

Que he aprendido:

Durante el mismo he aprendido nociones de contabilidad, impuestos y relaciones laborales

Lo que mas me ha gustado:

Lo que más me ha gustado ha sido la metodología empleada y la facilidad para el estudio

He echado en falta:

Aunque me hubiese gustado tener también un poco más de dedicación a la gestión médica y sanitaria

SEVILLA
Bueno
Por GUILLERMO A. A. el 05-10-2018

Que he aprendido:

He aprendido la mayor parte del temario no me era desconocido, pero he podido ampliar aspectos como los de evaluación

Lo que mas me ha gustado:

Me ha gustado la cantidad y calidad de los materiales que se me han facilitado

He echado en falta:

No he detectado ninguna carencia, estaba todo bastante previsto

Comentarios:

Por mi formación en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, quizás le daría mayor incapié al mundo empresarial

ALICANTE/ALACANT
Genial
Por VERONICA M. R. el 01-03-2018

Que he aprendido:

He aprendido todo lo que implica el puesto de gobernanta: sus funciones, el personal a cargo, las relaciones con los demás departamentos, cómo se realizan las tareas de limpieza, primeros auxilios, etc.

Lo que mas me ha gustado:

Del curso me ha gustado la plataforma on-line, donde puedes ver tu progreso. Me ha gustado MUCHO que haya un tutor on-line que responda las dudas de forma inmediata. Y también me ha gustado que me envíen la documentación en papel a casa. Respecto al contenido del curso, me ha gustado que no se centre sólo en el puesto de gobernanta, sino también en lo que le rodea (prevención de riesgos laborales, primeros auxilios, acuerdo laboral, funciones de otros departamentos, etc.)

He echado en falta:

Me hubiera gustado que se profundizara más en temas como: cómo organizar la plantilla de trabajo y el trabajo (cuánto personal se necesita en cada servicio, gestión de días libres, etc.); más aspectos sobre decoración (por ejemplo, cómo combinar colores, cómo combinar distintos elementos en una estancia, cómo realizar ramos de flores, etc.)

Comentarios:

En general, estoy muy satisfecha con el curso. Y muy contenta con el trato recibido, ya que han atendido de forma rápida todas mis dudas.

BALEARS (ILLES)
* Todas las opiniones sobre el Curso en linea Homologado Coach Relaciones Laborales (Curso Online Homologado COACHING EN RELACIONES LABORALES con Titulacion Universitaria con 4 Creditos ECTS) aquí recopiladas han sido rellenados de forma voluntaria por nuestros alumnos a través de un formulario que se adjunta a todos ellos junto a los materiales o al finalizar su curso en nuestro campus Online en el que se les invita a dejarnos sus impresiones a cerca de la formación cursada.

1º GARANTÍA

Mas de 20 años de experiencia con un record del 96% de satisfacción en atención al alumnado y miles de opiniones reales de nuestros alumnos satisfechos nos avalan. Matricúlate con el 100% de Garantía en este Cursos en linea Homologados, y si no estás satisfecho con el material en 7 días te devolvemos tu dinero.

Opiniones Euroinnova Google Opiniones Euroinnova Facebook Opiniones Euroinnova Ekomi

2º CONFIANZA

Matricúlate en el Coach Relaciones Laborales (Curso Online Homologado COACHING EN RELACIONES LABORALES con Titulacion Universitaria con 4 Creditos ECTS) con TOTAL CONFIANZA. Euroinnova cuenta con el sello de Confianza Online que podrás encontrar en tus webs de Confianza. Además colaboramos con las mas prestigiosas Universidades, Administraciones Públicas y Empresas de Software a nivel nacional e internacional.

3º CALIDAD AENOR

Todos los procesos de enseñanza-aprendizaje siguen los mas rigurosos controles de calidad extremos, estando certificados por AENOR por la ISO 9001 y llevando a cabo auditorias externas anuales que Garantizan la máxima calidad AENOR.

Euroinnova Calidad

4º EQUIPO EUROINNOVA

Nos sentimos orgullosos de nuestro equipo formado por más de 50 Profesores especialistas y más de 100 colaboradores externos a tu entera disposición en este Coach Relaciones Laborales (Curso Online Homologado COACHING EN RELACIONES LABORALES con Titulacion Universitaria con 4 Creditos ECTS), todo ello junto a más de 20 años de experiencia y miles de alumnos formados nos permiten garantizar la Máxima Calidad en la Atención al Alumno

5º BOLSA DE EMPLEO

Disponesmos de bolsa de empleo propia con cientos de ofertas de trabajo relacionadas con este Coach Relaciones Laborales (Curso Online Homologado COACHING EN RELACIONES LABORALES con Titulacion Universitaria con 4 Creditos ECTS). Euroinnova es agencia de colocación Nº 9900000169 autorizada por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Ministerio De Empleo y Seguridad Social Agencia de colocación autorizada Nº 9900000169

6º RESPETUOSOS CON EL ENTORNO

Euroinnova es una empresa comprometida con el medio ambiente, Socialmente responsable y un referente formativo en materia de igualdad de género con una amplia oferta formativa en igualdad, y que mantiene una estrecha colaboración con el Instituto de la Mujer (Escuela Virtual de Igualdad).

Curso Online Coach Relaciones Laborales (Curso Online Homologado COACHING EN RELACIONES LABORALES con Titulacion Universitaria con 4 Creditos ECTS) respetuoso con el Medio Ambiente Responsabilidad Social Corporativa Euroinnova Cursos Online Igualdad

7º MEJOR PRECIO

En Euroinnova Business School le garantizamos la mejor relacion Calidad/Precio en este Coach Relaciones Laborales (Curso Online Homologado COACHING EN RELACIONES LABORALES con Titulacion Universitaria con 4 Creditos ECTS). Por ello en Euroinnova somos Editores de nuestros propios materiales didácticos, para ello contamos con Editorial propia (Euroinnova Editorial), lo cual abarata los costes y nos hace extremadamente competitivos. Además somos Distribuidores de formación contando con 257 Escuelas de negocios y Centros de Formación que distribuyen nuestra formación como minoristas, pero lógicamente siempre a un precio mayor. Aprovecha y matricúlate con la Entidad matriz beneficiándote de la maxima calidad en este Cursos en linea Homologados siempre al mejor precio.

Coach Relaciones Laborales (Curso Online Homologado COACHING EN RELACIONES LABORALES con Titulacion Universitaria con 4 Creditos ECTS) Mejor Precio

Cursos Relacionados

Blogs relacionados con Curso Coach Relaciones Laborales

MASTER COACHING ONLINE

El MASTER COACHING ONLINE con TITULACION UNIVERSITARIA expedida por la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid con 60 ECTS, ofrece a todos los interesados los conocimientos y competencias profesionales necesarias para planificar y realizar sesiones de coaching en diferentes ámbitos de la vida, como puede ser el caso del coaching personal, el coaching profesional o bien el coaching empresarial.

CURSOS DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS

Gracias a Euroinnova Business School podrás elegir entre una amplia gama de cursos de gestión de recursos humanos aquellos que mejor se adapten a tus necesidades y a tus preferencias en el ámbito profesional.

LAS EMPRESAS MANTEDRAN EL PRESUPUESTO FORMATIVO EN 2015

Según Ranstad, las empresas españolas mantendrán el presupuesto formativo en 2015 a pesar de la situación económica, conscientes de la importancia de la formación co