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Curso gestion estrategica personas

Especialista en Gestion Estrategica de las Personas

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Especialista en Gestion Estrategica de las Personas
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Curso Online EuroinnovaCurso en linea Curso  homologado Curso en linea Curso  homologado Curso en linea Curso  homologado Titulación con la APOSTILLA de la HayaMiembro de CLADEA - Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración

Duración:200 horas

Modalidad: Cursos En Linea

Precio: 410 USD 227 USD
Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones ProfesionalesSi lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.
Material Didáctico entregado con este Curso en linea
Manual Especialista en Gestion Estrategica de las Personas Curso Online 100% Calidad

Temario

Características generales del Curso en linea

Información Complementaria

Opiniones de nuestros alumnos

7 razones para realizar este Cursos En Linea

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UNIDAD DIDÁCTICA 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH
  1. Conceptualización
  2. Perspectivas en la dirección estratégica de los recursos humanos
  3. La relación entre la estrategia empresarial y la de recursos humanos
  4. Modelos de gestión estratégica de RRHH
  5. Proceso de DERRHH
  6. Barreras a la DERRHH
UNIDAD DIDÁCTICA 2. PLANIFICACIÓN DE LAS PLANTILLAS DE TRABAJO
  1. Importancia y concepto de la planificación de recursos humanos
  2. Modelos de planificación de recursos humanos
  3. Análisis y descripción del puesto de trabajo
  4. Objetivos de la valoración de puestos de trabajo
  5. Métodos de la valoración de puestos de trabajo
  6. Aplicación salarial de la valoración por puestos de trabajo
  7. Planificación de carreras
  8. Plan de sucesión
UNIDAD DIDÁCTICA 3. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
  1. La importancia del profesiograma
  2. El proceso de reclutamiento
  3. Canales de reclutamiento
  4. Tipos de reclutamiento
  5. El proceso de selección
  6. Test de selección
  7. La entrevista laboral
  8. Entrevistas estructuradas
  9. Dinámicas de Grupo
  10. Plan de acogida
UNIDAD DIDÁCTICA 4. SISTEMAS DE FORMACIÓN
  1. La formación como opción estratégica
  2. Diagnóstico de las necesidades de formación
  3. La elaboración del plan de formación
  4. Diseño y gestión de las acciones formativas
  5. Financiación de la formación continua
UNIDAD DIDÁCTICA 5. POLÍTICA RETRIBUTIVA Y SISTEMAS DE COMPENSACIÓN
  1. La nueva faceta de la retribución
  2. Los modelos de elección de la política retributiva: Interés, utilidad y satisfacción
  3. Objetivos del sistema retributivo
  4. El modelo de la compensación total
  5. Diseño e implantación de la estructura salarial
  6. Sistemas de recompensa alternativos
Resumen salidas profesionales Curso en linea
Este curso en Gestión Estratégica de las Personas le ofrece una formación especializada en la materia. El contexto empresarial está experimentando cambios impresionantes, afectando especialmente a las necesidades, requerimientos e inquietudes del componente humano de las organizaciones. Esto, hace necesario la modernización del Departamento de Recursos Humanos en las PYMES y grandes empresas con el fin de maximizar su contribución al éxito empresarial. Con este Curso en Gestión Estratégica de las Personas le ofrecemos un plan de formación orientado a la elección de la estrategia adecuada para el departamento para alcanzar altos niveles de eficiencia e incrementar los beneficios de la corporación.
Objetivos Curso en linea
- Aportar una visión más estratégica del departamento de Recursos Humanos, para poder aplicar medidas en la planificación de plantillas, selección, reclutamiento, formación, promoción y retribución de forma alineada con la estrategia general de la empresa. - Aportar una nueva evaluación del trabajador respecto a sus competencias y desempeño para alcanzar los objetivos y valores de la organización.
Salidas profesionales Curso en linea
Empresas, departamentos y consultorías de Recursos Humanos.
Para que te prepara este Curso en linea
Con la realización de este curso en Gestión Estratégica de las Personas adquiera una visión estratégica de la gestión del personal y prepárese para implantar en su departamento nuevas aplicaciones y procedimientos para organizar y gestionar las actividades y procesos de una manera más efectiva.
A quién va dirigido este Curso en linea
Este curso en Gestión Estratégica de las Personas está dirigido a Directivos y responsables del departamento de Recursos Humanos, administrativos y encargados de la gestión del personal con el fin de actualizar su formación y desarrollar una visión más estratégica del departamento para alcanzar los objetivos empresariales.
Metodología del Curso en linea
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Además recibirá los materiales didácticos que incluye el curso para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo.La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

Curso Gestion Estrategica Personas

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Más de 11 años de experiencia en la educación nos avalan y nos situan como una de los mejores centros de formación de España y en continua expansión en Latino América te lo ponemos facil a la hora de elegir tu curso gracias a las opiniones de los alumnos de Euroinnova que los usuarios dejan libremente en nuestros cursos y master mediante las cuales podrá servirte para decidirte o no sobre nuestros cursos. 

Para ayudarte a conseguir tus metas te enseñamos los cursos que también han cursado los alumnos que han realizado este Especialista en Gestion Estrategica de las Personas  que como tu quieren aprender  a:Este curso en Gestión Estratégica de las Personas le ofrece una formación especializada en la materia. El contexto empresarial está experimentando cambios impresionantes, afectando especialmente a las necesidades, requerimientos e inquietudes del componente humano de las organizaciones. Esto, hace necesario la modernización del Departamento de Recursos Humanos en las PYMES y grandes empresas con el fin de maximizar su contribución al éxito empresarial. Con este Curso en Gestión Estratégica de las Personas le ofrecemos un plan de formación orientado a la elección de la estrategia adecuada para el departamento para alcanzar altos niveles de eficiencia e incrementar los beneficios de la corporación. y que como tú quieren lograr sus metas

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En 1º lugar tenemos el Postgrado Gestion Estrategica Recursos Humanos el cúal te preparará para:.- Aportar una visión más estratégica del departamento de Recursos Humanos, para poder aplicar medidas en la planificación de plantillas, selección, reclutamiento, formación, promoción y retribución de forma alineada con la estrategia general de la empresa. - Aportar una nueva evaluación del trabajador respecto a sus competencias y desempeño para alcanzar los objetivos y valores de la organización. - Permitir de un modo rápido y sencillo adquirir los conocimientos necesarios sobre innovación y motivación, para aplicar nuevas tecnologías a las funciones y tareas propias de un departamento de recursos humanos. - Adquirir conocimientos básicos y actualizados sobre la gestión de contratos, nóminas y trámites con la Seguridad Social. - Conocer las distintas aplicaciones disponibles e influencia de la cultura 2.0 para la gestión del talento y del conocimiento. - Realizar la comunicación interna y externa de la empresa utilizando las nuevas tecnologías de forma adecuada. - Utilizar las nuevas tecnologías como un instrumento clave para la atracción, desarrollo y retención del personal. - Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo los conocimientos necesarios para aplicar nuevas tecnologías a las funciones y tareas propias de un departamento de recursos humanos. - Adquirir conocimientos de innovación y motivación.
En 2º lugar tenemos el Curso De Direccion De Entidades Deportivas . Que esté el segundo no quiere decir que sea el menos importante sino que creemos que el primero te puede ayudar más a formarte en tu área de conocimiento.Con el presente Curso de Dirección Estratégica para Entidades Deportivas recibirás una formación especializada en la materia. Para garantizar el correcto funcionamiento de las entidades deportivas, es de vital importancia establecer los objetivos de cara al futuro.

También tenemos nuestro Master En Direccion De Recursos Humanos oposiciones  y no menos importante que ya en el que se han matriculado mas de 30 alumnos que nos  felicitan por nuestro buén hacer  y hacen que cada día  nuestros cursos tengan mas calidad

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Opiniones Curso Gestion Estrategica Personas

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso en linea Especialista en Gestion Estrategica de las Personas

Bueno
Por ALFONSO L. C. el 22-06-2018

Que he aprendido:

He mejorado sobre Innovación Estratégica para la Gestión de Personas.

BADAJOZ
Genial
Por Khalid el 02-10-2018

de mi tutora

He echado en falta:

está perfecto este Postgrado Online Gestion Planificacion Estrategica

Guadalajara
Genial
Por Adan el 20-03-2018

Lo que mas me ha gustado:

Qué cuando tenía una duda tuviera un tutor especializado en la materia que me ayudaba

He echado en falta:

Quizás al temario se le escapan cosas

Comentarios:

100% recomendable

Palencia
Genial
Por Ayelen el 21-07-2018

al Curso Gestion Sistemica Estrategica

Lo que mas me ha gustado:

El Campus es de lo mejor que he visto

Navarra
Genial
Por RAQUEL C. S. el 29-09-2018
MATRÍCULA VERIFICADA

Que he aprendido:

Aprendí sobre aportar una nueva evaluación del trabajador respecto a sus competencias y desempeño para alcanzar los objetivos y valores de la organización..

Lo que mas me ha gustado:

Nos ha maravillado un montón el temario.

He echado en falta:

Nada

Comentarios:

Los temarios han sido de magnífica naturaleza.

HUELVA
Genial
Por MONICA O. F. el 21-10-2018

Que he aprendido:

He mejorado acerca de Aplicación del Big Data en la Gestión de Personas.

GRANADA
Genial
Por LIBERIO L. G. el 04-09-2018

Que he aprendido:

La necesidad de las personas dependientes.

Lo que mas me ha gustado:

Temas a tratar que no tenia conocimiento.

He echado en falta:

Nada

ALMERÍA
Genial
Por BEATRIZ M. B. el 18-06-2018

Que he aprendido:

Ampliar mis conocimientos sobre personas mayores, y todo lo que les rodea

Lo que mas me ha gustado:

El lenguaje empleado, formal pero fácil de entender.

He echado en falta:

La posibilidad de realizar unas prácticas.

SALAMANCA
Bueno
Por GEMMA M. N. el 28-01-2019

de la gestión medioambiental..

Lo que mas me ha gustado:

Nos fascinaría muchísimo el temario.

He echado
JAÉN
Bueno
Por MARÍA R. L. el 28-02-2019

Que he aprendido:

He aprendido sobre aplicar procedimientos de respuesta personalizada a las demandas de las personas jóvenes..

Lo que mas me ha gustado:

Un temario estupendo , es este sexto tema que he buscado.

He echado en falta:

Nada

Comentarios:

Algún tema genial.

HUELVA
Bueno
Por ANA M. L. el 17-05-2018

Que he aprendido:

Aprendí de dirigir proyectos informáticos teniendo en cuenta la tecnología y las personas, encontrando las metodologías de trabajo más adecuadas para minimizar la resistencia al cambio por parte de las personas participantes en el proyecto..

Lo que mas me ha gustado:

Le maravilla un montón este tema.

He echado en falta:

Todo perfecto

Comentarios:

Los ejercicios le han gustado muchísimo.

BALEARS (ILLES)
Bueno
Por MARÍA DEL MAR G. Q. el 15-09-2018

Que he aprendido:

He aprendido cómo se gestiona la inserción de personas con discapacidad

BARCELONA
Bueno
Por PABLO A. S. el 08-04-2018

Que he aprendido:

He aprendido acerca de aplicar las técnicas básicas de cocina para la elaboración de menús, en función de las características de los miembros de la unidad familiar..

Lo que mas me ha gustado:

Nos ha encantado bastante este temario.

He echado en falta:

Todo a la perfección

Comentarios:

Nos enseña bastante este tema.

SEVILLA
Genial
Por VANESA R. J. el 29-11-2018

Que he aprendido:

Mejoré acerca de aplicar procedimientos de administración y control de los gastos del domicilio, priorizando y racionalizando los mismos, en función de los ingresos y de las necesidades de cada miembro de la unidad convivencial..

Lo que mas me ha gustado:

Otro temario bueno.

He echado en falta:

Nada que añadir

Comentarios:

Nos gusta un montón este trabajo.

GRANADA
Genial
Por MARÍA AUXILIADORA el 22-01-2018

Que he aprendido:

Mejoré de aplicar procedimientos de administración y control de los gastos del domicilio, priorizando y racionalizando los mismos, en función de los ingresos y de las necesidades de cada miembro de la unidad convivencial..

Lo que mas me ha gustado:

Algún temario magnífico es el séptimo temario que solicito.

He echado en falta:

Nada

Comentarios:

Muy completo y adaptado.

PALMAS (LAS)
* Todas las opiniones sobre el Curso en linea Especialista en Gestion Estrategica de las Personas aquí recopiladas han sido rellenados de forma voluntaria por nuestros alumnos a través de un formulario que se adjunta a todos ellos junto a los materiales o al finalizar su curso en nuestro campus Online en el que se les invita a dejarnos sus impresiones a cerca de la formación cursada.
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4º EQUIPO EUROINNOVA

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6º RESPETUOSOS CON EL ENTORNO

Euroinnova es una empresa comprometida con el medio ambiente, Socialmente responsable y un referente formativo en materia de igualdad de género con una amplia oferta formativa en igualdad, y que mantiene una estrecha colaboración con el Instituto de la Mujer (Escuela Virtual de Igualdad).

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