Inscríbete en este Curso Reclutamiento Digital, da el salto profesional que mereces y recibe una titulación expedida por Euroinnova International Online Education

Titulación
Modalidad
Modalidad
Online
Duración - Créditos
Duración - Créditos
120 horas
Becas y Financiación
Becas y Financiación
sin intereses
Plataforma Web
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24 Horas
Equipo Docente
Equipo Docente
Especializado
Acompañamiento
Acompañamiento
Personalizado

Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre: Curso Superior en Reclutamiento Digital

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

Angie L.

IRUÑA

Opinión sobre Curso Superior en Reclutamiento Digital

Muy bien, me ha gustado todo, el temario y los tutores. Repetiría sin duda. 100% recomendable.

Lidia R.

MÁLAGA

Opinión sobre Curso Superior en Reclutamiento Digital

Renovarse o morir, necesitaba reciclarme en mi formación y el curso de reclutamiento digital me ha venido genial para seguir mejorando. Lo mejor, el campus y la ayuda, lo peor, poco quizás más casos prácticos. Si lo recomiendo

María N. P.

CASTELLÓN

Opinión sobre Curso Superior en Reclutamiento Digital

Todo bien, quizás echo de menos más contenido multimedia, pero en términos generales bien, he aprendido, los tutores muy bien y el campus fácil de usar.

José R.

GUADALAJARA

Opinión sobre Curso Superior en Reclutamiento Digital

He aprendido bastante con este Curso Reclutamiento Digital, trabajo en RRHH y necesitaba reciclarme y me ha venido genial. Lo recomiendo
* Todas las opiniones sobre Curso Superior en Reclutamiento Digital, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Curso reclutamiento digital

CURSO RECLUTAMIENTO DIGITAL. Con este curso online aprenderás a crear estrategias de employer para atraer y retener el talento. Adquiere las competencias digitales para el cambio en los departamentos de recursos humanos, así como conocer las técnicas y herramientas más utilizadas para la selección de personal.

Resumen salidas profesionales
de Curso reclutamiento digital

Uno de los elementos clave que hacen que una empresa sea competitiva son sus empleados. Contar con trabajadores adecuados para hacer frente a la demanda de los consumidores y los mercados se vuelve fundamental para las empresas. Los profesionales que trabajan en el departamento de recursos humanos adquieren una nueva relevancia y contar con expertos en reclutamiento y selección de personal se vuelve esencial.

Objetivos
de Curso reclutamiento digital
- Conocer los procesos de cambio derivados de la revolución digital que se producen en los departamentos de recursos humanos. - Crear estrategias de employer para atraer y retener el talento. Adquirir las competencias digitales para el cambio en los departamentos de recursos humanos. - Aprender estrategias de employer branding en combinación con las prácticas de reclutamiento 3.0 a través de medios y plataformas digitales. - Identificar las nuevas tecnologías en la selección de personal. - Conocer las técnicas y herramientas más utilizadas para la selección de personal. - Analizar en el uso del Social Media como ventaja competitiva en la gestión y dirección de personas.
Salidas profesionales
de Curso reclutamiento digital

Con Curso Superior en gestión del reclutamiento digital podrás optar a puestos como Director de RRHH, Responsable de Selección de Personal, International Recruiters, Business partners y encargado de crear nuevos equipos.

Para qué te prepara
el Curso reclutamiento digital

El Curso Superior en gestión del reclutamiento digital te prepara para desenvolverte de manera profesional y eficiente en el entorno de los recursos humanos, especializándote en los procesos de transformación digital y en las competencias digitales que están sucediendo en la actualidad en el seno de los departamentos de recursos humanos como son el Employer Branding y Mobile Recruitment.

A quién va dirigido
el Curso reclutamiento digital

El Curso Superior en gestión del reclutamiento digital está dirigido al personal de Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas, Psicología, Pedagogía o Derecho que quieran especializarse en las nuevas metodologías para atraer y retener capital humano, así como el reclutamiento 3.0. También a emprendedores y profesionales del ámbito de Recursos Humanos que requieran actualizar sus conocimientos para implantar esta nueva metodología en su trabajo.

Metodología
de Curso reclutamiento digital
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso reclutamiento digital

Descargar GRATIS
el temario en PDF
  1. El uso de las nuevas tecnologías en la búsqueda de trabajo
  2. Aspectos básicos para el Employer Branding
  3. Atracción y retención de talento
  4. Pilares para la atracción y retención de talento
  5. Desarrollo del talento
  6. Atracción y retención de talento en la era digital
  7. Canal de empleo corporativo o Career Site
  8. Casos prácticos reales de EB
  1. Atracción
  2. Conversión
  3. Contratación
  4. Fidelización
  1. Conceptualización del reclutamiento móvil
  2. Beneficios del mobile recruitment
  3. Estrategias Mobile Hunting
  4. Software de Reclutamiento y/o ATS (Applicant Tracking System)
  5. Apps para la captación, selección y retención del talento
  1. Redes sociales y búsqueda de empleo
  2. Huella digital
  3. E- Recruitment
  4. Job Posting
  5. Blogging
  1. Introducicón a LinkedIn Business
  2. Perfil de empresa
  3. LinkedIn Recruiter
  4. Anuncios "Trabaja con nosotros" de LinkedIn
  5. Talent Pipeline
  6. Recruiter Mobile
  7. Talent Insights e Inteligencia Artificial
  1. Introducción a Facebook Business
  2. Página de empresas
  3. Estratrategia de contenido
  4. Grupos e interacción
  5. Reputación Online
  6. Publicar ofertas de empleo
  7. Chatbots y atención al cliente
  1. Introducción a Twitter Business
  2. Perfil de empresa
  3. Búsqueda del talento
  4. Twitter Ads: ofertas de empleo
    1. Introducción a los portales de empleo
    2. Portales de empleo Generalistas: Infojobs, Infoempleo e Indeed

    1. Portales de Primer Empleo: Primer Empleo, Student Job y Experteer

    1. Portales por profesión o sector

  1. Portales Internacionales

Titulación de Curso reclutamiento digital

Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) ?Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.?

Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.
Curso Reclutamiento DigitalCurso Reclutamiento Digital
INEAF - Instituto Europeo Asesoria Fiscal

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Noemí Rojas Bonachera
Tutor
Cuenta con más de 10 años de experiencia en la planificación, diseño y ejecución de campañas de publicidad online en buscadores y redes contextuales orientadas a la generación de leads y branding de marca y automatización del marketing desde las plataformas de Google Ads y Meta Business.
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7 razones para realizar el Curso reclutamiento digital

1
Nuestra experiencia

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Como parte de su infraestructura y como muestra de su constante expansión, Euroinnova incluye dentro de su organización una editorial y una imprenta digital industrial.

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Financiación 100% sin intereses

Hemos diseñado un Plan de Becas para facilitar aún más el acceso a nuestra formación junto con una flexibilidad económica. Alcanzar tus objetivos profesionales e impulsar tu carrera profesional será más fácil gracias a los planes de Euroinnova.

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La beca amigo surge como agradecimiento a todos aquellos alumnos que nos recomiendan a amigos y familiares. Por tanto si vienes con un amigo o familiar podrás contar con una beca de 15%.

* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es

* Becas no acumulables entre sí

* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es

Información complementaria

Curso Reclutamiento Digital

La revolución digital ha cambiado por completo nuestro modo de ver y de vivir la vida, casi todos nuestros hábitos se han visto modificados por el nuevo estilo de vida que llevamos. Podemos pensar en cualquier campo y casi seguro que ha sido salpicado por la transformación digital. Nuestro modo de comprar, si no es online, solemos realizar consultas previas de muchos productos en nuestros dispositivos electrónicos, la banca, casi todas las gestiones las realizamos mediante móvil. La forma de comunicarnos, de entretenernos, de consumir televisión, de reservar nuestras vacaciones, de trabajar, hasta de ir al gimnasio, reservamos las clases por el móvil, o apuntamos las calorías en dispositivos electrónicos para llevar un control de nuestra actividad.

La digitalización también ha alcanzado al modo de buscar trabajo y al método de trabajo de los departamentos de Recursos Humanos. Hemos pasado de ir empresa por empresa, currículum en mano, entregándolo en mostradores, a currículums en formato digital cada vez más optimizados y mejor redactados que son enviados por email a las empresas. Pero la manera de encontrar talento para la empresa va mucho más allá, las empresas se lanzan a las redes sociales y plataformas de empleo en busca del talento que potencie y mejore su empresa.

¿Te interesa lo que estás leyendo? ¡Continúa más abajo!

Curso Reclutamiento Digital

Realiza en Euroinnova este Curso Reclutamiento Digital, ¡te esperamos!

¿Qué es el reclutamiento digital?

El reclutamiento digital se basa en poner la tecnología al servicio de la contratación de personal de una empresa. En esta manera de encontrar el perfil profesional deseado se pueden usar desde las redes sociales, uso de la inteligencia artificial, los chatbots o plataformas web como LinkedIn. Este modo de contratación suele aligerar bastante el proceso, ahora bien, es más complejo que el método tradicional, pero a su vez, el método tradicional posee hándicap como lo son la falta de diversidad, el papel de las solicitudes, el gran tiempo que se emplea para llevarlo a cabo.

El reclutamiento digital ofrece una serie de ventajas importantes como pueden ser:

  • La reducción del coste; el hecho de tener digitalizado a todos los posibles candidatos/as, hace que su evaluación se pueda realizar de forma automática. Si se requiere un perfil que tenga una formación determinada, bastaría con introducir esa formación en un motor de búsqueda y seleccionara los perfiles que cumplen dicha condición. Además, añadirle que la publicación de la oferta puede ser gratuita en muchas de las plataformas web de búsqueda de trabajo que existen, frente al modo clásico dónde las ofertas suelen aparecer en dispositivos físicos.
  • Ahorro de tiempo de búsqueda: Va relacionado con lo anterior en relación a la búsqueda de perfiles ideales, pero es que además la publicación de la oferta de trabajo suele ir acompañada de la llegada de correos con los currículums de las candidatas/os al puesto de trabajo, el modo tradicional necesita del desplazamiento de la persona a la empresa, con lo que a una parte le cuesta el desplazamiento, y a la otra la espera durante días de la llegada de los currículums de los interesados/as.
  • Un gran alcance; ¿Hasta dónde llega internet? A una oferta publicada online, podría llegar cualquier persona que se conecta a la red, pero además esta oferta puede expandirse con el uso de las redes sociales, que harán que personas que no están interesadas en la oferta de empleo, compartan la información a posibles candidatas/os.
  • Captación de talento; el departamento de recursos humanos puede dudar entre varios perfiles. La empresa puede realizar un rastreo por redes sociales y encontrar a la persona que mejor se adapta el perfil seleccionado, bien en sus redes sociales o bien en los perfiles profesionales que tipo LinkedIn, Infojobs, etc.
  • Creación de Branding o imagen de marca, se trata de hacer la empresa atractiva a la gente, bien a través de la imagen que se proyecta en redes sociales o bien a través de los propios empleados, los cuales se encargan de contar su experiencia positiva con la empresa, consiguiendo que el talento, o personas con perfiles compatibles con ciertos puestos de trabajo quiera ir a trabajar a esa empresa. Se puede conseguir mediante flexibilidad, programas de formación, equipos de trabajo eficientes y compaginados y una imagen atractiva en redes sociales.

¿Por qué estudiar el Curso Reclutamiento Digital en Euroinnova?

Porque Euroinnova es una empresa líder en la formación Online con más de 20 años de experiencia profesional. Podrás realizar este Curso Reclutamiento Digital estudiando desde casa, sin horarios definidos y siempre asesorado por un grupo de tutores especializados que te ayudarán durante todo el proceso de formación. En nuestra web encontrarás, además de este Curso Reclutamiento Digital, muchos cursos diseñados para ti en tu formación en Recursos Humanos para que no pares de crecer profesionalmente.

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Preguntas al director académico sobre el Curso reclutamiento digital

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