Inscríbete cuanto antes en nuestro Curso Aplicaciones Informáticas Gestión Personal y obtén tu Titulación expedida por Educa Business School.

Titulación
Modalidad
Modalidad
Online
Duración - Créditos
Duración - Créditos
300 horas
Becas y Financiación
Becas y Financiación
sin intereses
Plataforma Web
Plataforma Web
24 Horas
Equipo Docente
Equipo Docente
Especializado
Acompañamiento
Acompañamiento
Personalizado

Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre: Postgrado en Aplicaciones Informaticas y Gestion del Personal en Recursos Humanos

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro
* Todas las opiniones sobre Postgrado en Aplicaciones Informaticas y Gestion del Personal en Recursos Humanos, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Curso aplicaciones informáticas gestión de personal

CURSO APLICACIONES INFORMÁTICAS GESTIÓN DE PERSONAL. Realiza nuestro curso online en el que adquirirás los conocimientos esenciales sobre este sector¡No dejes pasar esta oportunidad de metodología online y prepárate para alcanzar tus metas profesionales de la forma más cómoda y efectiva!

Resumen salidas profesionales
de Curso aplicaciones informáticas gestión de personal
Este Postgrado en Aplicaciones Informáticas y Gestión del Personal en Recursos Humanos le ofrece una formación especializada en la materia. Debemos saber que para el área de Administración y Gestión es muy importante profundizar y adquirir los conocimientos de aplicaciones informáticas y gestión del personal en recursos humanos.
Objetivos
de Curso aplicaciones informáticas gestión de personal
-Organizar la información referente a los procesos de captación, selección, comunicación interna, formación, desarrollo y compensación y beneficios, utilizando las herramientas informáticas proporcionadas -Preparar la documentación, los materiales y otros elementos necesarios en la selección, formación y desarrollo de los recursos humanos, atendiendo a criterios y normas de calidad -Elaborar la documentación derivada del proceso de contratación, finalización y demás variaciones de la situación laboral utilizando los medios informáticos más habituales -Obtener la documentación necesaria para el pago de las retribuciones al personal, de la cotización a la Seguridad Social y de las retenciones a cuenta del IRPF, demostrando rigurosidad y contemplando la normativa correspondiente -Elaborar la documentación de control de las incidencias relativas al desarrollo de la actividad laboral de los empleados observando la legislación vigente y las normas de comunicación interna establecidas -Utilizar aplicaciones de gestión de recursos humanos, relacionadas con el control presencial, la tramitación de los contratos, del salario y de las cotizaciones, así como con el seguimiento de la formación de los empleados - Utilizar aplicaciones informáticas de gestión de recursos humanos y elaboración de nóminas y Seguros Sociales.
Salidas profesionales
de Curso aplicaciones informáticas gestión de personal
Administración y Gestión / Recursos Humanos.
Para qué te prepara
el Curso aplicaciones informáticas gestión de personal
Este Postgrado en Aplicaciones Informáticas y Gestión del Personal en Recursos Humanos le prepara para adquirir unos conocimientos específicos dentro del área desarrollando en el alumno unas capacidades para desenvolverse profesionalmente en el sector, y más concretamente en aplicaciones informáticas y gestión del personal en recursos humanos.
A quién va dirigido
el Curso aplicaciones informáticas gestión de personal
Este Postgrado en Aplicaciones Informáticas y Gestión del Personal en Recursos Humanos está dirigido a todas aquellas personas interesadas en el ámbito de Administración y Gestión y quieran especializarse en aplicaciones informáticas y gestión del personal en recursos humanos.
Metodología
de Curso aplicaciones informáticas gestión de personal
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso aplicaciones informáticas gestión de personal

Descargar GRATIS
el temario en PDF
  1. Normas laborales constitucionales.
  2. El Estatuto de los trabajadores:
  3. • De los derechos y deberes.
  4. • De la representación colectiva.
  5. Ley General de la Seguridad Social:
  6. • Campo de aplicación.
  7. • Derechos y deberes de los sujetos obligados.
  8. Convenios colectivos:
  9. • Ámbito: territorial, funcional, personal y temporal.
  10. • Negociación del convenio.
  11. • Contenido.
  12. • Vigencia.
  1. Requisitos.
  2. Partes del contrato: Trabajador. Empresario.
  3. Forma del contrato.
  4. Validez.
  5. Duración.
  6. Modalidades de contratos:
  7. • Contrato de trabajo común u ordinario.
  8. • Contrato de duración determinada.
  9. • Contratos formativos.
  10. • Contratos a tiempo parcial y de carácter fijo-discontinuo.
  11. • Otras modalidades del contrato de trabajo.
  12. Obtención de los modelos de contratos en las páginas oficiales de la administración.
  13. Cumplimentación de modelos de contratos con medios informáticos.
  14. Comunicación de las modalidades de contratación laboral.
  15. La jornada de trabajo:
  16. • Jornada máxima.
  17. • Jornadas especiales.
  18. • Horario de trabajo.
  19. • Horas extraordinarias.
  20. • Descanso semanal y fiestas laborales.
  21. • Vacaciones anuales. Otras interrupciones.
  22. Modificación del contrato:
  23. • Causas.
  24. • Clases.
  25. • Movilidad geográfica.
  26. • Ascensos.
  27. Suspensión contractual del contrato:
  28. • Causas.
  29. • Excedencia: forzosa, voluntaria, por cuidado de familia.
  30. Extinción del contrato:
  31. • Por fuerza mayor.
  32. • Por voluntad del trabajador.
  33. • Por voluntad del empresario.
  34. • Otras causas.
  35. El despido objetivo:
  36. • Causas.
  37. • Requisitos formales y de procedimiento.
  38. El despido colectivo:
  39. • Procedimiento.
  40. El despido disciplinario:
  41. • Causas.
  42. • Trámites.
  43. El finiquito:
  44. • Contenido y forma.
  45. • Cálculo del importe final.
  1. Estructura salarial:
  2. • Salario base.
  3. • Complementos salariales.
  4. • Pagas extraordinarias.
  5. • Otros.
  6. Estructura del recibo de salario:
  7. • Devengos.
  8. • Deducciones.
  9. • Retención del IRPF.
  10. El salario mínimo interprofesional.
  11. Pago del salario: tiempo, lugar y forma.
  12. Garantías salariales.
  13. Regímenes de la Seguridad Social.
  14. Inscripción de la empresa en la Seguridad Social.
  15. • Formalización.
  16. • Cuenta de cotización.
  17. Afiliación. Altas. Bajas:
  18. • Formalización.
  19. • Lugar.
  20. • Plazo.
  21. • Efectos.
  22. Obligación de cotizar a la Seguridad Social.
  23. Periodo de formalización, liquidación y pago.
  24. Responsabilidad del empresario ante la Seguridad Social.
  25. Sistema electrónico de comunicación de datos. Autorización. Funcionamiento. Cotización.
  26. Infracciones.
  27. Sanciones.
  28. Cálculo de la retribución y cotización utilizando medios informáticos.
  29. Actualización de tablas, baremos y referencias de datos de los trabajadores.
  30. Creación de ficheros para remisión electrónica a la Seguridad Social y a entidades financieras.
  1. Selección de personal:
  2. • Fases del proceso.
  3. • Técnicas más utilizadas.
  4. • Documentos de apoyo al proceso de selección.
  5. • Resultado.
  6. Formación de Recursos Humanos:
  7. • Tipos de formación: ingreso, perfeccionamiento, desarrollo, complementaria.
  8. • Proyecto de formación: necesidades, creación de estrategias, búsqueda de entidades de formación y de fuentes de subvención, documentos.
  9. • Incorporación y actualización de datos del proceso de formación.
  10. Control de personal:
  11. • Documentos básicos: listados, horarios, hojas de control.
  12. Aplicaciones informáticas para la gestión de Recursos Humanos:
  13. • Tipo y características.
  14. • Carga de datos: introducción y actualización.
  15. Fundamentos y principios básicos de un modelo de calidad total.
  16. Normas de protección de datos.
  17. Prevención de riesgos laborales:
  18. • Organismos responsables de Seguridad.
  19. • Proceso de identificación y evaluación de riesgos profesionales.
  20. • Daños
  21. Normas básicas de protección del medio ambiente en el ámbito laboral.
  1. Elección de la aplicación informática
  2. Funcionalidades y procedimientos de instalación de la aplicación
  1. Tablas generales
  2. Tablas de la seguridad social
  3. Tablas de retenciones del I.R.P.F
  4. Tablas auxiliares de administración y gestión de RR.HH
  5. Otras tablas
  1. Carga de datos de la entidad
  2. Carga de datos del convenio específico de aplicación
  1. Recibo de salarios
  2. Liquidación de ingreso de cuotas de la Seguridad Social
  3. Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas
  4. Gráficos, informes y estadísticas
  1. Seguridad de la aplicación
  2. Otras utilidades

Titulación de Curso aplicaciones informáticas gestión de personal

Titulación Expedida por EDUCA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado, con Validez Profesional a Nivel Internacional Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.
Curso Aplicaciones Informaticas Gestion Personal Recursos HumanosCurso Aplicaciones Informaticas Gestion Personal Recursos HumanosCurso Aplicaciones Informaticas Gestion Personal Recursos HumanosCurso Aplicaciones Informaticas Gestion Personal Recursos HumanosCurso Aplicaciones Informaticas Gestion Personal Recursos Humanos
EDUB - Educa Euroinnova

Cursos relacionados

Curso Online de Dirección, Liderazgo y Motivación de Equipos
Curso Online de Dirección, Liderazgo y Motivación de Equipos
4,8
64USD
Curso Online de Técnicas de Motivación y Dinámica de Grupos
Curso Online de Técnicas de Motivación y Dinámica de Grupos
4,8
64USD
Curso Nóminas y Gestión Laboral a través de Siltra, Contrat@, Delt@ y Sistema Red (Titulación Universitaria con 5 Créditos ECTS)
Curso Nóminas y Gestión Laboral a través de Siltra, Contrat@, Delt@ y Sistema Red (Titulación Universitaria con 5 Créditos ECTS)
4,8
286USD
Curso de Gestión de Recursos Humanos (Titulación Universitaria + 8 Créditos ECTS)
Curso de Gestión de Recursos Humanos (Titulación Universitaria + 8 Créditos ECTS)
4,8
281USD
Euroinnova Business School
Viridiana López Rodríguez
Tutor
Licenciada en Marketing y Máster Oficial en Gestión y Tecnologías de Procesos de Negocios.
Su formación +
Linkedin Euroinnova
Euroinnova Business School
Elísabeth San Juan García
Tutor
Diplomada en Relaciones Laborales, Licenciada en Ciencias del Trabajo y Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Psicosociología aplicada, Ergonomía e Higiene Industrial.
Su formación +
Linkedin Euroinnova
Euroinnova Business School
Pilar Plaza órpez
Tutor
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Derecho
Su formación +
Linkedin Euroinnova
Euroinnova Business School
Maria Belén Ocón Moreno
Tutor
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos con mención especial en Asesoría Jurídica Laboral, Fiscal y Contable. Máster en Formación del Profesorado de Secundaria en la especialidad de FOL. Máster en Cultura de Paz, Conflictos, Educación y Derechos Humanos.
Su formación +
Linkedin Euroinnova
Euroinnova Business School
Noemí Rojas Bonachera
Tutor
Cuenta con más de 10 años de experiencia en la planificación, diseño y ejecución de campañas de publicidad online en buscadores y redes contextuales orientadas a la generación de leads y branding de marca y automatización del marketing desde las plataformas de Google Ads y Meta Business.
Su formación +
Linkedin Euroinnova

7 razones para realizar el Curso aplicaciones informáticas gestión de personal

1
Nuestra experiencia

Más de 20 años de experiencia en la formación online.

Más de 300.000 alumnos ya se han formado en nuestras aulas virtuales.

Alumnos de los 5 continentes.

25% de alumnado internacional.

Las cifras nos avalan
Logo google
4,7
2.625 Opiniones
Logo youtube
8.582
suscriptores
Logo facebook
4,4
12.842 Opiniones
Logo youtube
5.856
Seguidores
2
Nuestra Metodología

Flexibilidad

Aprendizaje 100% online, flexible, desde donde quieras y como quieras

Docentes

Equipo docente especializado. Docentes en activo, digitalmente nativos

Acompañamiento

No estarás solo/a. Acompañamiento por parte del equipo de tutorización durante toda tu experiencia como estudiante.

Aprendizaje real

Aprendizaje para la vida real, contenidos prácticos, adaptados al mercado laboral y entornos de aprendizaje ágiles en campus virtual con tecnología punta

Seminarios

Seminarios en directo. Clases magistrales exclusivas para los estudiantes

3
Calidad AENOR

Se llevan a cabo auditorías externas anuales que garantizan la máxima calidad AENOR.

Nuestros procesos de enseñanza están certificados por AENOR por la ISO 9001 y 14001.

Certificación de calidad
4
Confianza

Contamos con el sello de Confianza Online y colaboramos con las Universidades más prestigiosas, Administraciones Públicas y Empresas Software a nivel Nacional e Internacional.

Confianza logo Proteccion logo
5
Empleo y prácticas

Disponemos de Bolsa de Empleo propia con diferentes ofertas de trabajo, y facilitamos la realización de prácticas de empresa a nuestro alumnado.

6
Nuestro Equipo

En la actualidad, Euroinnova cuenta con un equipo humano formado por más de 300 profesionales. Nuestro personal se encuentra sólidamente enmarcado en una estructura que facilita la mayor calidad en la atención al alumnado.

7
Somos distribuidores de formación

Como parte de su infraestructura y como muestra de su constante expansión, Euroinnova incluye dentro de su organización una editorial y una imprenta digital industrial.

Paga como quieras

Financiación 100% sin intereses

Hemos diseñado un Plan de Becas para facilitar aún más el acceso a nuestra formación junto con una flexibilidad económica. Alcanzar tus objetivos profesionales e impulsar tu carrera profesional será más fácil gracias a los planes de Euroinnova.

Si aún tienes dudas solicita ahora información para beneficiarte de nuestras becas y financiación.

25%
Antiguos Alumnos

Como premio a la fidelidad y confianza de los alumnos en el método EUROINNOVA, ofrecemos una beca del 25% a todos aquellos que hayan cursado alguna de nuestras acciones formativas en el pasado.

20%
Beca Desempleo

Para los que atraviesan un periodo de inactividad laboral y decidan que es el momento idóneo para invertir en la mejora de sus posibilidades futuras.

15%
Beca Emprende

Una beca en consonancia con nuestra apuesta por el fomento del emprendimiento y capacitación de los profesionales que se hayan aventurado en su propia iniciativa empresarial.

15%
Beca Amigo

La beca amigo surge como agradecimiento a todos aquellos alumnos que nos recomiendan a amigos y familiares. Por tanto si vienes con un amigo o familiar podrás contar con una beca de 15%.

* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es

* Becas no acumulables entre sí

* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es

Información complementaria

Curso Aplicaciones Informáticas Gestión Personal

¿Estás interesado en el ámbito de Administración y Gestión y quieres especializarte en aplicaciones informáticas y gestión del personal en recursos humanos? Si tu respuesta es afirmativa... ¡Esta es tu oportunidad! Euroinnova International Online Education te ofrece este Curso Aplicaciones Informáticas Gestión Personal con el que adquirirás los conocimientos específicos dentro del área. De igual modo, dispone de una modalidad online que te permitirá compaginarlo con tu vida tanto personal como laboral.

¡Es el momento de ampliar tus habilidades laborales para poder aumentar tus competencias profesionales y Euroinnova International Online Education te ofrece muchas ventajas y facilidades para conseguirlo!

CURSO APLICACIONES INFORMÁTICAS GESTIÓN PERSONAL

¡Solicita toda la información que consideres necesaria!

Además, con esta formación lograrás alcanzar numerosos objetivos como organizar la información referente a los procesos de captación, selección, comunicación interna, formación, desarrollo y compensación y beneficios, utilizando las herramientas informáticas proporcionadas, obtener la documentación necesaria para el pago de las retribuciones al personal, de la cotización a la Seguridad Social y de las retenciones a cuenta del IRPF, elaborar la documentación de control de las incidencias relativas al desarrollo de la actividad laboral de los empleados observando la legislación vigente y las normas de comunicación interna establecidas o utilizar aplicaciones de gestión de recursos humanos.

Software de Gestión de Personal

Los sistemas de gestión de recursos humanos (SGRH), son programas informáticos diseñados con el fin de planificar, controlar y organizar el personal de una empresa. Este nos ayuda a gestionar desde aspectos administrativos básicos como el pago de la nómina, el almacenamiento de datos personales hasta la productividad de cada persona. Los diferentes software de RRHH incluyen entre sus funcionalidades herramientas analíticas para medir el tiempo de trabajo de los empleados. Gracias a esto se agilizan los procesos financieros y de contabilidad relacionados.

Actualmente, existen numerosos software en el sector de los recursos humanos, para la gestión del personal. Estas aplicaciones cada vez tienen un potencial mayor.

En cuanto a sus utilidades, podemos destacar las siguientes:

  • Automatización de la gestión de la nómina
  • Cálculo del pago de impuestos
  • Control de la asistencia de los empleados
  • Obtención de métricas y estadísticas acerca del desempeño
  • Apoyo al área contable
  • Establecer estrategias claras para el desarrollo de habilidades de los empleados
  • Reforzar la formación del personal
  • Registrar datos profesionales de cada persona
  • Cuantificar la productividad para el establecimiento de recompensas

Aplicaciones informáticas de gestión del personal

Entre las mejores aplicaciones de gestión de personal en 2022, encontramos:

  1. Bizneo HR. Cubre todas las necesidades de gestión de personal en las empresas.
  2. Personio. Destaca por mejorar la productividad y competitividad dentro de la empresa.
  3. Cezanne HR. Propone la reducción de costes y gestión de datos.
  4. Endalia HR. Formado por diferentes módulos.
  5. TramitApp. Reducen los gastos administrativos y aumenta la eficiencia de los empleados.
  6. Workday. Solución integral con funciones específicas para la gestión de las relaciones humanas, las finanzas y la planificación.
  7. Sage 200 cloud LaboralProporciona información en tiempo real que permite un análisis profundo y  toma de decisiones eficaz.
  8. Oracle HCM CloudProcesa los datos de los trabajadores actuales y futuros.
  9. Suite a3innuva. Construye una solución en la nube adaptada a los requerimientos de cualquier empresa.
  10. Meta4Ofrece herramientas y funciones útiles para la administración del personal eficientemente.

¿Por qué formarte con Euroinnova?

La exclusividad de nuestro contenido formativo, unida a nuestra experiencia como centro académico consolidado y valorado positivamente por nuestro alumnado, hace que dispongamos de las mejores credenciales en el sector formativo para continuar desarrollando a las futuras promesas del sector laboral, así como continuar mejorando a los profesionales ya asentados. Este objetivo logramos alcanzarlo mediante 3 simples estándares:

  • Online. Nuestra amplia variedad de cursos y máster están pensados con un único objetivo: facilitarte la realización de estos, adaptándose a tus necesidades y rutinas laborales/académicas del día a día. Así puedes organizarte de la mejor manera posible, para no perder el ritmo del curso/máster y ejecutarlo paso a paso y de manera cómoda estés donde estés, con un precio ajustable a tus necesidades, pues la formación no entiende de precios y en Euroinnova Formación apostamos por la relación calidad-precio.
  • Profesional: Cada curso cuenta con un profesorado de carácter profesional que te guiara durante la realización del mismo para que en todo momento entiendas y adquieras los conocimientos clave que te servirán a posteriori para aplicarlos en el terreno laboral.
  • Baremable en Oposiciones: Gran parte de las formaciones que ofertamos son baremables en Oposiciones y bolsas de empleo a la Administración Pública.

No dejes escapar esta oportunidad de formarte y conseguir una titulación que mejore tu posición laboral. Diferénciate con tu formación y alcanza todas tus metas profesionales, estudiando de manera cómoda y flexible gracias a nuestra modalidad de e-learning. 

¡Pídenos información y reserva ya tu matrícula!

¡Te esperamos!

Preguntas al director académico sobre el Curso aplicaciones informáticas gestión de personal

Artículos relacionados

¿Tienes dudas?
Llámanos gratis al (+34)958 050 200