Matricúlate en este Curso Online de Contrato Laboral y consigue una Titulación expedida por Euroinnova International Online Education

Modalidad
Modalidad
Online
Duración - Créditos
Duración - Créditos
200 horas
Becas y Financiación
Becas y Financiación
sin intereses
Plataforma Web
Plataforma Web
24 Horas
Equipo Docente
Equipo Docente
Especializado
Acompañamiento
Acompañamiento
Personalizado

Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre: Especialista en Gestión Laboral: Salario y Contratación

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

Alejandro

TOLEDO

Opinión sobre Especialista en Gestión Laboral: Salario y Contratación

UN CURSO COMPLETO Y ACTUALIZADO. ME HA FASCINADO LO REFERENTE A, LA COTIZACIÓN EN EL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL YA QUE, ME HA APORTADO GRAN CANTIDAD DE NUEVOS CONOCIMIENTOS. ESTA COMPLETO, NO AÑADIRÍA NADA MAS.

Pablo

TERUEL

Opinión sobre Especialista en Gestión Laboral: Salario y Contratación

Gracias a Euroinnova he conseguido la titulación que necesitaba para inscribirme a una oferta de trabajo y de la manera más cómoda posible al impartirse a distancia. No le falta nada, esta completo.
* Todas las opiniones sobre Especialista en Gestión Laboral: Salario y Contratación, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Curso online de contrato laboral

CURSO DE CONTRATO LABORAL ONLINE. Aprovecha esta oportunidad y conviértete en un experto en gestión laboral con este Curso de Contrato Laboral. Dale a tu carrera el impulso que te mereces y alcanza tus metas profesionales de la manera más cómoda.

Resumen salidas profesionales
de Curso online de contrato laboral
Si trabaja en el entorno de los recursos humanos y gestión laboral y desea conocer los aspectos esenciales que engloban al salario y a la contratación este es su momento, con el Curso de Especialista en Gestión Laboral: Salario y Contratación podrá adquirir los conocimientos oportunos para desenvolverse profesionalmente en este entorno, teniendo en cuenta diferentes factores que influyen en la gestión laboral.
Objetivos
de Curso online de contrato laboral
Este Curso Especialista en Gestión Laboral: Salario y Contratación facilitará el alcance de los siguientes objetivos establecidos: - Aprender los conceptos generales sobre el salario. - Conocer los convenios colectivos. - Conocer los distintos contratos de trabajo y su aplicación. - Adquirir los conocimientos esenciales sobre la seguridad social y su cotización en régimen general.
Salidas profesionales
de Curso online de contrato laboral
Gracias a este Curso Especialista en Gestión Laboral, aumentarás tu formación en el ámbito laboral. Además, te permitirá desarrollar tu actividad profesional en el departamento de recursos humanos.
Para qué te prepara
el Curso online de contrato laboral
El Curso de Especialista en Gestión Laboral: Salario y Contratación le prepara para tener una visión amplia sobre el entorno de los recursos humanos y aspectos laborales en la empresa, relacionados con temas como la cotización, contratación y seguridad social.
A quién va dirigido
el Curso online de contrato laboral
Este Curso de Especialista en Gestión Laboral: Salario y Contratación está dirigido a profesionales que se dediquen a temas laborales en la empresa como las contrataciones o cotizaciones de los empleados, así como a personas interesadas el en entorno de los recursos humanos.
Metodología
de Curso online de contrato laboral
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso online de contrato laboral

Descargar GRATIS
el temario en PDF
  1. Introducción
  2. Composición del salario
  3. Fijación de la cuantía
  4. El recibo de pago del salario
  5. Salario mínimo interprofesional
  6. La retención del IRPF
  7. Conceptos exentos de retención
  8. Tipo de retención
  1. La negociación colectiva
  2. Concepto, contenido y requisitos de los convenios colectivos
  3. Eficacia de los convenios colectivos, cobertura de vacíos y racionalización de la estructura negociadora
  4. Concurrencia de convenios colectivos
  5. Adhesión y extensión de convenios colectivos
  1. El contrato de trabajo ordinario
  2. El contrato de trabajo temporal de fomento y empleo
  3. Los contratos de duración determinada
  4. El contrato de trabajo en prácticas
  5. El contrato de trabajo para la formación
  6. El contrato de sustitución por anticipación en la edad de jubilación
  7. El contrato de trabajo a tiempo parcial
  8. El contrato de relevo
  9. El contrato para el fomento de la contratación indefinida
  10. Incentivos y bonificaciones en materia de Seguridad Social para el fomento de la contratación
  11. Contratación de trabajadores con discapacidad
  12. Fijos periódicos y fijos discontinuos
  13. Causas de suspensión del contrato de trabajo
  14. Causas de extinción del contrato de trabajo
  15. El despido colectivo
  16. El despido disciplinario
  17. La extinción del contrato por causas objetivas
  18. El recibo de saldo y finiquito
  1. Introducción: la Seguridad Social
  2. Estructura y contenido de la Ley General de la Seguridad Social
  3. Composición del sistema y campo de aplicación
  4. El Régimen General
  5. Regímenes especiales
  6. Supuesto especial de los socios trabajadores y miembros del órgano de administración de las sociedades
  7. Entidades gestoras de la Seguridad Social
  1. Inscripción de empresas en el Régimen General de la Seguridad Social
  2. Afiliación, altas y bajas y variaciones de datos de trabajadores en el Régimen General de la Seguridad Social
  3. Transmisión de datos a través del sistema RED
  1. Concepto y dinámica de la cotización
  2. Sujetos obligados y sujetos responsables
  3. Determinación en la base de cotización
  4. Cálculo de la base de cotización por contingencias comunes
  5. Cálculo de la base de la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, desempleo, fondo de garantía salarial y formación profesional
  6. Tipos de cotización
  7. Las cuotas
  8. Cotización durante las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, maternidad y paternidad, y en los casos de compatibilidad del subsidio por maternidad o paternidad con períodos de descanso en régimen de jornada a tiempo parcial
  9. Cotización de los contratos a tiempo parcial
  10. Cotización en situación de pluriempleo
  11. La cotización de los contratos para la formación
  12. Cotización mediante liquidaciones complementarias
  13. La recaudación
  14. Forma de liquidación de cuotas: la transmisión de los documentos de cotización por Sistema RED
  15. Aplazamiento y fraccionamiento del pago de cuotas del Régimen General de la Seguridad Social
  1. Introducción
  2. La incapacidad temporal
  3. La maternidad
  4. Otras prestaciones relacionadas con la maternidad
  5. La incapacidad permanente
  6. La jubilación: concepto y régimen jurídico
  7. La protección por desempleo-
  8. Relación entre desempleo e incapacidad temporal y maternidad
  9. Tramitación de las prestaciones
  1. Campo de aplicación
  2. Afiliación, altas y bajas
  3. Cotización
  1. La jornada laboral y el horario
  2. Las horas extraordinarias
  3. Los descansos
  4. Las vacaciones
  5. Permisos
  6. La inspección de trabajo y seguridad social
  7. Infracciones en el orden social
  8. Las sanciones

Titulación de Curso online de contrato laboral

TITULACIÓN expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.
curso gestion laboral salario contratacioncurso gestion laboral salario contratacioncurso gestion laboral salario contratacioncurso gestion laboral salario contratacion
EURO - EUROINNOVA - Privados

Cursos relacionados

Curso Online de Dirección, Liderazgo y Motivación de Equipos
Curso Online de Dirección, Liderazgo y Motivación de Equipos
4,8
64USD
Curso Online de Técnicas de Motivación y Dinámica de Grupos
Curso Online de Técnicas de Motivación y Dinámica de Grupos
4,8
64USD
Curso Nóminas y Gestión Laboral a través de Siltra, Contrat@, Delt@ y Sistema Red (Titulación Universitaria con 5 Créditos ECTS)
Curso Nóminas y Gestión Laboral a través de Siltra, Contrat@, Delt@ y Sistema Red (Titulación Universitaria con 5 Créditos ECTS)
4,8
286USD
Curso de Gestión de Recursos Humanos (Titulación Universitaria + 8 Créditos ECTS)
Curso de Gestión de Recursos Humanos (Titulación Universitaria + 8 Créditos ECTS)
4,8
281USD
Euroinnova Business School
Viridiana López Rodríguez
Tutor
Licenciada en Marketing y Máster Oficial en Gestión y Tecnologías de Procesos de Negocios.
Su formación +
Linkedin Euroinnova
Euroinnova Business School
Elísabeth San Juan García
Tutor
Diplomada en Relaciones Laborales, Licenciada en Ciencias del Trabajo y Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Psicosociología aplicada, Ergonomía e Higiene Industrial.
Su formación +
Linkedin Euroinnova
Euroinnova Business School
Pilar Plaza órpez
Tutor
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Derecho
Su formación +
Linkedin Euroinnova
Euroinnova Business School
Maria Belén Ocón Moreno
Tutor
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos con mención especial en Asesoría Jurídica Laboral, Fiscal y Contable. Máster en Formación del Profesorado de Secundaria en la especialidad de FOL. Máster en Cultura de Paz, Conflictos, Educación y Derechos Humanos.
Su formación +
Linkedin Euroinnova
Euroinnova Business School
Noemí Rojas Bonachera
Tutor
Cuenta con más de 10 años de experiencia en la planificación, diseño y ejecución de campañas de publicidad online en buscadores y redes contextuales orientadas a la generación de leads y branding de marca y automatización del marketing desde las plataformas de Google Ads y Meta Business.
Su formación +
Linkedin Euroinnova

7 razones para realizar el Curso online de contrato laboral

1
Nuestra experiencia

Más de 20 años de experiencia en la formación online.

Más de 300.000 alumnos ya se han formado en nuestras aulas virtuales.

Alumnos de los 5 continentes.

25% de alumnado internacional.

Las cifras nos avalan
Logo google
4,7
2.625 Opiniones
Logo youtube
8.582
suscriptores
Logo facebook
4,4
12.842 Opiniones
Logo youtube
5.856
Seguidores
2
Nuestra Metodología

Flexibilidad

Aprendizaje 100% online, flexible, desde donde quieras y como quieras

Docentes

Equipo docente especializado. Docentes en activo, digitalmente nativos

Acompañamiento

No estarás solo/a. Acompañamiento por parte del equipo de tutorización durante toda tu experiencia como estudiante.

Aprendizaje real

Aprendizaje para la vida real, contenidos prácticos, adaptados al mercado laboral y entornos de aprendizaje ágiles en campus virtual con tecnología punta

Seminarios

Seminarios en directo. Clases magistrales exclusivas para los estudiantes

3
Calidad AENOR

Se llevan a cabo auditorías externas anuales que garantizan la máxima calidad AENOR.

Nuestros procesos de enseñanza están certificados por AENOR por la ISO 9001 y 14001.

Certificación de calidad
4
Confianza

Contamos con el sello de Confianza Online y colaboramos con las Universidades más prestigiosas, Administraciones Públicas y Empresas Software a nivel Nacional e Internacional.

Confianza logo Proteccion logo
5
Empleo y prácticas

Disponemos de Bolsa de Empleo propia con diferentes ofertas de trabajo, y facilitamos la realización de prácticas de empresa a nuestro alumnado.

6
Nuestro Equipo

En la actualidad, Euroinnova cuenta con un equipo humano formado por más de 300 profesionales. Nuestro personal se encuentra sólidamente enmarcado en una estructura que facilita la mayor calidad en la atención al alumnado.

7
Somos distribuidores de formación

Como parte de su infraestructura y como muestra de su constante expansión, Euroinnova incluye dentro de su organización una editorial y una imprenta digital industrial.

Paga como quieras

Financiación 100% sin intereses

Hemos diseñado un Plan de Becas para facilitar aún más el acceso a nuestra formación junto con una flexibilidad económica. Alcanzar tus objetivos profesionales e impulsar tu carrera profesional será más fácil gracias a los planes de Euroinnova.

Si aún tienes dudas solicita ahora información para beneficiarte de nuestras becas y financiación.

25%
Antiguos Alumnos

Como premio a la fidelidad y confianza de los alumnos en el método EUROINNOVA, ofrecemos una beca del 25% a todos aquellos que hayan cursado alguna de nuestras acciones formativas en el pasado.

20%
Beca Desempleo

Para los que atraviesan un periodo de inactividad laboral y decidan que es el momento idóneo para invertir en la mejora de sus posibilidades futuras.

15%
Beca Emprende

Una beca en consonancia con nuestra apuesta por el fomento del emprendimiento y capacitación de los profesionales que se hayan aventurado en su propia iniciativa empresarial.

15%
Beca Amigo

La beca amigo surge como agradecimiento a todos aquellos alumnos que nos recomiendan a amigos y familiares. Por tanto si vienes con un amigo o familiar podrás contar con una beca de 15%.

* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es

* Becas no acumulables entre sí

* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es

Información complementaria

Curso Online De Contrato Laboral

¿Estás interesado en especializarte en el área de los recursos humanos? ¿Conoces el régimen de cotización Español? ¿Te gustaría adentrarte en el mundo de los contratos de trabajo y conocer las principales diferencias entre ellos? ¿Quieres aprender los conceptos generales sobre el salario y conocer los convenios colectivos? ¿Estás interesado en adquirir los conocimientos esenciales sobre la seguridad social y su cotización en régimen general? ¿No puedes establecer un horario fijo de estudio debido a tus trabajadores? En caso afirmativo, Euroinnova te ofrece este Curso de Contrato laboral Online, para que te prepares completamente a tu ritmo y desde cualquier lugar. 

¿Aún no te decides?

CURSO ONLINE DE CONTRATO LABORAL

¡Llámanos! Estaremos encantados de atenderte y resolver todas tus dudas

¿Te gustaría especializarte en el sector de la gestión comercial?

Un contrato laboral es un acuerdo entre un empresario y un trabajador por el que este ofrece sus servicios al empresario a cambio de un salario. Esto, lo encontramos dentro del ámbito del derecho.

Toda relación laboral entre un empresario y un trabajador ha de estar documentada a través de un contrato. Este representa un acuerdo por el que el trabajador, a cambio de una retribución, ofrece unos determinados servicios al empresario bajo el control y dirección de este. El contrato laboral supone unos derechos y obligaciones tanto para el trabajador como para el empresario.

Cualquier persona mayor de 18 años puede formalizar un contrato laboral. Los mayores de 16 y menores de 18 años necesitan el consentimiento de sus padres o tutores legales y se debe de hacer mediante un documento formal, que garantice ta aprobación. 

Tipos de contrato laboral

La ley establece cuatro modalidades de contratación laboral:

  • Contrato indefinido. No hay límite temporal hasta que una de las dos partes, o ambas de mutuo acuerdo, rescinda el contrato.
  • Contrato temporal. Tiene una duración determinada.
  • Contrato de formación y aprendizaje. Está pensado para menores de 25 años (o 30 si la tasa de desempleo supera el 15%) con menos de un año de experiencia.
  • Contrato de prácticas. Pensado para la práctica de futuros profesionales (graduados, formación profesional, etc.), su duración puede ir de 6 meses a 2 años.

Conoce las obligaciones del empresario con Euroinnova

Cualquier empresario o autónomo que contrate a trabajadores por cuenta ajena ha de cumplir con las siguientes obligaciones:

  • Cuando la relación laboral supere las cuatro semanas, se debe informar al trabajador sobre los elementos principales de la relación, a no ser que dichos elementos se especifiquen en el contrato.
  • Debe comunicar al Servicio Público de Empleo, en un plazo máximo de 10 días desde el acuerdo, el contenido del contrato.
  • En caso de que el trabajador esté bajo la tutela legal de terceros (representantes legales), se ha de entregar a estos una copia del contrato formalizado, así como las prórrogas (si las hubiere). El plazo máximo también es de 10 días desde el acuerdo.

El trabajo en España

El Gobierno quiere simplificar y reordenar estas modalidades de contratación. La idea es generalizar el contrato indefinido, que tienen tres de cada cuatro trabajadores. Para lograrlo quieren devolver la causalidad al contrato temporal. El Ejecutivo exigirá a las empresas una justificación clara de los motivos por los que recurre a la contratación temporal, de forma que se limite para el desempeño de actividades puramente eventuales.

¿Te gustaría profundizar tus conocimientos sobre los diferentes tipos de contratos laborales? Realiza el Curso de Contrato Laboral Online que te ofrece Euroinnova y aprovecha la oportunidad que te brinda 

Curso de contrato laboral online

Si te interesa este sector y quieres seguir profundizando sobre 5 claves para tener una gestión laboral que funcione, te recomendamos el siguiente post de nuestro blog: https://www.euroinnova.edu.es/5-claves-para-tener-una-gestion-laboral-que-funcione

Realiza este Curso online y adquiere conocimientos sobre las relaciones laborales existentes y los diferentes tipos de contratos ¿A qué estás esperando? ¡Da el paso con Euroinnova International Online Education!

Entrando en nuestra web podrás ver más información sobre nuestros cursos y podrás ver más información sobre todos nuestros servicios y ventajas, pero también podrás dejarnos tus datos de contacto para solicitar una llamada nuestra o un correo electrónico. 

Benefíciate de grandes descuentos en su matriculación gracias a nuestras ofertas diarias que te ofrecemos para que obtenga su titulación al mejor precio con nosotros, también puedes aprovechar los cupones que regularmente vamos ofertando en nuestra página.

Gracias su formato 100% online, te permitirá compaginar trabajo con estudios. Ahora tienes la oportunidad de formarte a tu ritmo y desde cualquier lugar.

¿Te interesa este sector? Haz clic aquí y encuentra la formación que mejor se adapte a tus necesidades.

Si lo prefieres, también te dejamos nuestra nueva web de pódcast donde podrás seguir informándote sobre numerosas áreas educativas: https://play.euroinnova.edu.es

Matricúlate con nosotros y consigue disfrutar, además, de las fantásticas promociones y ofertas que tenemos esperándote.

¡Te esperamos!

Preguntas al director académico sobre el Curso online de contrato laboral

Artículos relacionados

¿Tienes dudas?
Llámanos gratis al (+34)958 050 200