Titulación Universitaria en Máster en Derecho Deportivo expedida por la UNIVERSIDAD ANTONIO DE NEBRIJA con 60 Créditos Universitarios ECTS

Materiales didácticos:

• Maletín porta documentos.
• Manual del Master Online: Gestión y Dirección de Personas
• Manual del Master Online: Derecho de Sociedades
• Manual del Master Online: Cumplimiento Normativo. Compliance
• Manual del Master Online: Resolución de Conflictos en el Deporte
• Manual del Master Online: Prevención del Blanqueo de Capitales y Financiación del Terrorismo
• Manual del Master Online: Dirección Estratégica para Entidades Deportivas
• Manual del Master Online: Introducción al Derecho Penal y Derecho Civil: Responsabilidad de las Entidades Deportivas
• Manual del Master Online: Derecho Deportivo
• Master Online en formato SCORM: Gestión y Dirección de Personas
• Master Online en formato SCORM: Derecho de Sociedades
• Master Online en formato SCORM: Cumplimiento Normativo. Compliance
• Master Online en formato SCORM: Resolución de Conflictos en el Deporte
• Master Online en formato SCORM: PFM - Máster en Derecho Deportivo
• Master Online en formato SCORM: Prevención del Blanqueo de Capitales y Financiación del Terrorismo
• Master Online en formato SCORM: Dirección Estratégica para Entidades Deportivas
• Master Online en formato SCORM: Introducción al Derecho Penal y Derecho Civil: Responsabilidad de las Entidades Deportivas
• Master Online en formato SCORM: Derecho Deportivo
• Subcarpeta portafolios.
• Dossier completo Oferta Formativa.
• Carta de presentación.
• Guía del alumno.
• Bolígrafo.

MÓDULO 1. DERECHO DEPORTIVO UNIDAD DIDÁCTICA 1. DEPORTISTAS Y ENTIDADES DEPORTIVAS Principales normas de derecho del deporte El deportista profesional Régimen jurídico laboral Asociacionismo en el deporte Fiscalidad de entidades y deportistas UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA SOCIEDAD ANÓNIMA DEPORTIVA Introducción Concepto y caracteres Constitución Los órganos sociales Capital social y acciones Disolución y liquidación UNIDAD DIDÁCTICA 3. ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA DEL DEPORTE ESPAÑOL El modelo deportivo español El Consejo Superior de Deportes (CSD) El Comité Olímpico y el Comité Paralímpico Españoles Asamblea General del Deporte Programa Asociación de Deportes Olímpicos Comisión Estatal contra la violencia, el racismo, la xenofobia y la intolerancia en el deporte Comité Español de Disciplina Deportiva Tribunal Administrativo del Deporte UNIDAD DIDÁCTICA 4. PREVENCIÓN Y CONTROL INTERNACIONAL EN EL DOPAJE DEPORTIVO Historia del dopaje Sustancias y métodos prohibidos en el deporte Control y medidas disuasorias en el dopaje Organismos responsables en la lucha contra el dopaje Infracciones y sanciones UNIDAD DIDÁCTICA 5. DERECHOS DE IMAGEN, PATROCINIO DEPORTIVO Y DERECHOS AUDIOVISUALES EN EL ÁMBITO DEPORTIVO Normativa aplicable La comercialización y explotación de derechos de imagen Patrocinio Deportivo UNIDAD DIDÁCTICA 6. OTROS ÁMBITOS Y OTROS SUJETOS DEL DEPORTE El juego y el deporte Delito de corrupción en el deporte Regulación de otros sujetos del ámbito deportivo MÓDULO 2. DERECHO DE SOCIEDADES UNIDAD DIDÁCTICA 1. LAS SOCIEDADES MERCANTILES Concepto y características de las sociedades mercantiles El Empresario individual Normas reguladoras del Derecho Mercantil Clases de Sociedades por su objeto social Contrato de Sociedad mercantil Constitución de la Sociedad Personalidad jurídica Nulidad de sociedades Nacionalidad de las sociedades Establecimientos mercantiles Aspectos fiscales y laborales de las sociedades mercantiles UNIDAD DIDÁCTICA 2. SOCIEDADES DE RESPONSABILIDAD LIMITADA Aproximación a las Sociedades de responsabilidad limitada Requisitos de constitución Participaciones sociales Órganos sociales: Junta y Administradores Cuentas anuales Modificaciones sociales Modificaciones estructurales Separación y exclusión de socios Disolución, liquidación y extinción de la Sociedad Sociedad unipersonal (SLU) Sociedad Limitada Nueva Empresa (SLNE) Ejercicio resuelto: Sociedad de responsabilidad limitada UNIDAD DIDÁCTICA 3. LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS Concepto y caracteres de las SA Denominación Capital social Domicilio y nacionalidad Página Web Constitución de la Sociedad Fundación Acciones Acciones propias Obligaciones Aumento de capital social Reducción de capital social Operación acordeón Modificación de estatutos Cuentas anuales Órganos sociales: Junta General Órganos de administración Disolución Liquidación y extinción Sociedad unipersonal (SAU) Sociedad Anónima Europea UNIDAD DIDÁCTICA 4. SOCIEDADES ESPECIALES Sociedad colectiva Sociedad comanditaria simple o comanditaria por acciones Comunidad de bienes Sociedad civil Agrupaciones de interés económico Uniones temporales de empresas (UTE) Instituciones de inversión colectiva y entidades de capital riesgo Sociedades laborales Fundaciones Sociedades profesionales Cooperativas Sociedades Anónimas Deportivas Otras Emprendedores UNIDAD DIDÁCTICA 5. REGISTRO MERCANTIL Aproximación al Registro Mercantil Organización y funciones Principios de funcionamiento del Registro Mercantil Registro mercantil territorial y central UNIDAD DIDÁCTICA 6. DERECHO CONCURSAL Declaración de Concurso Legitimación para la declaración de Concurso Solicitud de concurso Competencia judicial para conocer los concursos Auto de declaración de concurso Acumulación de concursos Administración concursal Efectos de la declaración de concurso sobre el deudor persona física Efectos de la declaración de concurso sobre el deudor persona jurídica Efectos de la declaración de concurso sobre los acreedores Masa activa Masa pasiva Convenio concursal Junta de acreedores Aprobación judicial del convenio Liquidación y pago a los acreedores MÓDULO 3. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA PARA ENTIDADES DEPORTIVAS UNIDAD DIDÁCTICA 1. PRINCIPIOS BÁSICOS DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL Definición de Gestión en el contexto empresarial Diferencia entre la Gestión Tradicional y la Gestión por Procesos Clasificación de los Procesos Principios de la Gestión por Procesos Modelado de Procesos UNIDAD DIDÁCTICA 2. LAS BASES DE LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Introducción a la estrategia empresarial Pensamiento estratégico Aspectos esenciales de la estrategia Los tipos de estrategias UNIDAD DIDÁCTICA 3. PROCESO DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Visión, misión y valores empresariales Esquema del proceso estratégico Organización y niveles de planificación de la decisión estratégica Las unidades estratégicas de negocio UNIDAD DIDÁCTICA 4. ANALISIS ESTRATÉGICO DE LA EMPRESA Concepto y tipología del entorno Análisis del entorno general PEST/EL Análisis del entorno específico Análisis de PORTER Grado de rivalidad existente entre los competidores Amenaza de entrada de nuevos competidores Amenaza de productos sustitutivos Poder de negociación de los clientes Poder de negociación de los proveedores UNIDAD DIDÁCTICA 5. DIAGNÓSTICO INTERNO DE LA EMPRESA El perfil estratégico de la empresa Análisis DAFO Las matrices de cartera de productos como modelos de análisis estratégico Matriz del BCG o de crecimiento-cuota de mercado Matriz General-Electric McKinsey o de posición competitiva-atractivo del sector Matriz ADL o de posición competitiva-madurez del sector UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA ESTRATEGIA PROPUESTA Generación de opciones estratégicas Formulación y selección de la estrategia Criterios de elección y evaluación de la estrategia UNIDAD DIDÁCTICA 7. IMPLANTACIÓN Y CONTROL ESTRATÉGICO Puesta en marcha de la estrategia Nuevo diseño organizativo Disponibilidad de recursos Control y evaluación de resultados Inicio de ajustes correctivos Cuadro de mando integral UNIDAD DIDÁCTICA 8. LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA EN EL DEPORTE Diagnóstico estratégico en el deporte Estrategias en la gestión del deporte Implementación de la estrategia deportiva Control y evaluación en la estrategia deportiva MÓDULO 4. GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE PERSONAS UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS Introducción Concepto de planificación de Recursos Humanos Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas Objetivos de la planificación de Recursos Humanos Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos Modelos de planificación de los Recursos Humanos El caso especial de las Pymes UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL PROCESO DE COACHING Introducción Tipos de coaching Fases del proceso Una sesión inicial de coaching Riesgos del proceso de coaching Técnicas para el proceso de coaching La necesidad de evaluar UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA Redarquías y otras formas de trabajo motivador Tipos de motivación y estándares de eficacia El responsable de RRHH como motivador del equipo UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA ESTRATEGIA DE RECLUTAMIENTO 3.0 El uso de las nuevas tecnologías en la búsqueda de trabajo La estrategia del Employer Branding UNIDAD DIDÁCTICA 5. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y GESTIÓN DEL TALENTO La sociedad del conocimiento La gestión del conocimiento El talento como elemento de diferenciación La gestión del talento La detección del talento en la empresa Atracción, desarrollo y retención del talento Caso de estudio voluntario: la NASA y la gestión del conocimiento UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS. LA RELACIÓN LABORAL El contrato de trabajo Las empresas de trabajo temporal (ETT) Tiempo de trabajo Tipologías y modalidades de contratos de trabajo Contratos indefinidos Contratos temporales Contratos para personas con discapacidad Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación Otros tipos de contratos UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantías Cotización a la Seguridad Social Retención por IRPF Relación de ejercicios resueltos MÓDULO 5. INTRODUCCIÓN AL DERECHO PENAL Y DERECHO CIVIL: RESPONSABILIDAD DE LAS ENTIDADES DEPORTIVAS UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO PENAL Y CIVIL EN EL ÁMBITO DEPORTIVO Derecho Penal Derecho civil UNIDAD DIDÁCTICA 2. RESPONSABILIDAD PENAL Y CIVIL DE LAS ENTIDADES DEPORTIVAS La responsabilidad Distintos tipos de responsabilidad El seguro de responsabilidad civil Posibles riesgos de una entidad deportiva Sanciones penales contra persona jurídicas UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL DOPAJE EN EL DEPORTE Dopaje Sustancias y métodos de dopaje Organización de los controles de dopaje Normativa antidopaje internacional UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONCEPTOS GENERAL EN LA JURISDICCIÓN PENAL Las Fuentes procesales penales La jurisdicción Penal. Juzgados y Tribunales Principios rectores del ordenamiento Derechos fundamentales inherentes al proceso penal Las Partes en el procedimiento penal El Objeto en el proceso penal UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL SISTEMA DE PENAS EN EL ORDENAMIENTO PENAL La pena y sus características Tipos de penas en el ordenamiento penal La individualización de la pena MÓDULO 6. PREVENCIÓN DEL BLANQUEO DE CAPITALES Y FINANCIACIÓN DEL TERRORISMO UNIDAD DIDÁCTICA 1.INTRODUCCIÓN AL BLANQUEO DE CAPITALES Antecedentes históricos Conceptos jurídicos básicos Legislación aplicable: Ley 10/2010, de 28 de abril y Real Decreto 304/2014, de 5 de mayo UNIDAD DIDÁCTICA 2. TÉCNICAS Y ETAPAS DEL BLANQUEO DE CAPITALES La investigación en el blanqueo de capitales Paraísos fiscales UNIDAD DIDÁCTICA 3. SUJETOS OBLIGADOS Sujetos obligados Obligaciones Conservación de documentación UNIDAD DIDÁCTICA 4. MEDIDAS DE DILIGENCIA DEBIDA Medidas normales de diligencia debida Medidas simplificadas de diligencia debida Medidas reforzadas de diligencia debida UNIDAD DIDÁCTICA 5. MEDIDAS DE CONTROL INTERNO Medidas de Control Interno: política de admisión y procedimientos Nombramiento de Representante Análisis de riesgo Manual de prevención y procedimientos Examen externo Formación de empleados Confidencialidad Sucursales y filiales en terceros países UNIDAD DIDÁCTICA 6. EXAMEN Y COMUNICACIÓN DE OPERACIONES Obligaciones de información Examen especial Comunicaciones al Servicio Ejecutivo de Prevención de Blanqueo de Capitales (SEPBLAC) UNIDAD DIDÁCTICA 7. OBLIGACIONES PARA SUJETOS DE REDUCIDA DIMENSIÓN Disposiciones del Reglamento de Prevención de Blanqueo de Capitales: Real Decreto 304/2014, de 5 de mayo Obligaciones principales Medidas de diligencia debida Archivo de documentos Obligaciones de control interno Formación UNIDAD DIDÁCTICA 8. ESPECIALIDADES SECTORIALES Profesiones jurídicas (notarios, abogados y procuradores (Orden EHA/114/2008) Entidades bancarias Contables y auditores Agentes inmobiliarios UNIDAD DIDÁCTICA 9. EL RÉGIMEN SANCIONADOR EN EL BLANQUEO DE CAPITALES Infracciones y sanciones muy graves Infracciones y sanciones graves Infracciones y sanciones leves Graduación y prescripción MÓDULO 7. CUMPLIMIENTO NORMATIVO. COMPLIANCE UNIDAD DIDÁCTICA 1. ASPECTOS BÁSICOS DE ÉTICA CORPORATIVA Concepto de ética corporativa o business ethics El papel de la ética corporativa en el cumplimiento de las normas Establecimiento de estándares voluntarios Fuentes de obligaciones de cumplimiento: hard law y soft law UNIDAD DIDÁCTICA 2. INTRODUCCIÓN AL COMPLIANCE Código de buenas prácticas Naturaleza jurídica del compliance Exigibilidad de los códigos de conducta Incorporación del compliance al ordenamiento positivo UNIDAD DIDÁCTICA 3. MODELO DE COMPLIANCE Requisitos básicos Tipologías de conpliance Introducción al CMS Programas de prevención de delitos UNIDAD DIDÁCTICA 4. COMPLIANCE CORPORATIVO Concepto y finalidad del compliance corporativo Incorporación del compliance corporativo al ordenamiento jurídico español Las reformas del Código Penal y el papel del compliance UNIDAD DIDÁCTICA 5. SISTEMAS DE GESTIÓN DE CUMPLIMIENTO (CMS) Concepto y áreas de aplicación Tipos de estándares: genéricos y específicos Estructuras de cumplimiento orgánicas El rol del Compliance Officer Políticas de cumplimiento UNIDAD DIDÁCTICA 6. MODELOS DE GESTIÓN EMPRESARIAL GRC GRC: Gobernanza, gestión del riesgo y cumplimiento Modelos de gestión empresarial GRC Organigrama empresarial y la función de compliance Relación entre compliance, control interno y auditoría UNIDAD DIDÁCTICA 7. PRÁCTICA DEL COMPLIANCE Procedimientos para la gestión de control de riesgos Establecimiento de políticas y protocolos Involucración de la alta dirección Establecimiento de controles y monitorización del cumplimiento Gestión de cambios en compliance Procedimientos de mejora continua UNIDAD DIDÁCTICA 8. ISO 19600. SISTEMA DE GESTIÓN DE COMPLIANCE Concepto Objetivos de la norma ISO Directrices principales para implantar un sistema de gestión de compliance Recomendaciones para las organizaciones para la gestión de políticas de compliance UNIDAD DIDÁCTICA 9. ISO 37001. SISTEMA DE GESTIÓN ANTI SOBORNOS Concepto Objetivos de la norma ISO Tipos de medidas exigidas por la norma ISO Beneficios para las organizaciones UNIDAD DIDÁCTICA 10. TIPOS DE DELITOS EMPRESARIALES (I) El concepto de delito Estafas Insolvencias punibles Delitos relativos a la propiedad intelectual Delitos relativos a la propiedad industrial Delitos relativos al mercado y los consumidores Delitos de corrupción en los negocios De la recapacitación y el blanqueo de capitales UNIDAD DIDÁCTICA 11. TIPOS DE DELITOS EMPRESARIALES (II) Delitos contra la Hacienda Pública y contra la Seguridad Social De la falsificación de moneda y efectos timbrados De las falsedades documentales Cohecho Fraudes y exacciones legales MÓDULO 8. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EL DEPORTE UNIDAD DIDÁCTICA 1. DISCIPLINAS DEPORTIVAS Nociones básicas sobre el deporte - Deportes individuales - Deportes colectivos Disciplinas deportivas - Atletismo - Natación - Bádminton - Tenis - Gimnasia rítmica - Aeróbic - Voleibol - Baloncesto - Fútbol - Balonmano UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DEL CONFLICTO EN EL ÁMBITO DEPORTIVO Conceptualización del conflicto - Orígenes y causas de los conflictos - Elementos del conflicto Tipos, sujetos y objeto en el conflicto deportivo Importancia de los conflictos Afrontamiento de conflictos Prevención de conflictos UNIDAD DIDÁCTICA 3. MÉTODOS PARA LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EL ÁMBITO DEPORTIVO Introducción Actitudes ante el conflicto Estilos de resolución de conflictos Métodos para la resolución de conflictos en el ámbito deportivo UNIDAD DIDÁCTICA 4. RELACIONES EXISTENTES DENTRO DE LOS EQUIPOS Interacción social en el deporte - Características de los grupos La cohesión y disgregación del grupo Funcionamiento de un grupo - Condiciones básicas para la acción del grupo UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA COMUNICACIÓN: FACTOR CLAVE ANTE EL CONFLICTO Introducción a la comunicación Fundamentos de la comunicación - Elementos de la comunicación Comunicación no verbal - Lenguaje corporal/kinésico - Lenguaje corporal. Reconocimiento de emociones - Lenguaje proxémico Estilos de comunicación UNIDAD DIDÁCTICA 6. LAS HABILIDADES SOCIALES: TÉCNICA ESENCIAL EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS ¿Qué son las habilidades sociales? Como se desarrollan las habilidades sociales Asertividad Empatía - Fases de la empatía Autoestima - Formación de la autoestima Resiliencia UNIDAD DIDÁCTICA 7. LA TOMA DE DECISIONES Habilidades de resolución de problemas Técnicas más usadas para la resolución de problemas - Recogida de datos - Tormenta de ideas - Diagrama de Pareto - Diagrama de Ishikawa - Diagrama de flujo Análisis de decisiones Toma de decisiones: el proceso de decisión Tomar las decisiones en grupo UNIDAD DIDÁCTICA 8. EL ARBITRAJE DEPORTIVO Introducción Aspectos característicos del arbitraje deportivo - Conceptos relacionados con el Arbitraje deportivo - La ética desde la perspectiva del arbitraje deportivo El Tribunal Arbitral Deportivo MÓDULO 9. PROYECTO FINAL DE MÁSTER